工作地点：储备培养期（6-12个月）在海南海口，竞聘正式上岗后海南省内调配
岗位职责：
1、经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池；
2、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；
3、负责所属营业部的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
4、负责并持续提升本营业部及下辖网点服务质量，保证快件时效和快件安全；
5、负责所辖组织团队建设，搭建营业部人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
6、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
岗位要求：
1、2022届本科生、研究生；物流管理、市场营销等相关专业优先；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、能承受一定压力，善于学习和积累；
5、服从岗位调配优先。