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2021-06-24
97次
董事长助理(办公室主任)
面议
环境好
年终奖
双休
五险一金
交通方便
全勤奖
有年假
有补助
生日福利
节假日福利
申请职位
工作性质全职
职位类别房地产/物业
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求25岁-40岁
招聘部门不限
工作地点海南省海口市龙华区国贸大道A-8小区申亚大厦1701房(海南省/海口)
联系方式
联系人:张先生
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简历处理率
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昨天11:35
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职位描述
董事长助理(办公室主任)工资待遇在3000-10000元,具体需面议
一、岗位招聘要求
1、学历本科以上,房地产、文秘、人力资源管理、法务等专业。
2、要求女性,年龄在25-40岁之间。
3、熟练操作使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。
4、具有较快的工作节奏和良好的文字功底。
5、有房地产相关行业工作经验者,优先录用。
6、要求工作积极、责任心强,有良好的沟通能力、有团队精神。
7、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力,执行能力强,有良好的职业操守。
二、岗位工作职责
1、协助董事长工作。
2、在董事长、总经理的领导下,监督执行国家、部委、地方有关法律法规,以及公司各项规章制度和决议决定。
3、参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。
4、董事长、总经理不在时,受委托代董事长、总经理行使职权。
5、负责公司的日常行政事务、**事务和工作联系,接待,处理来信来访。
6、负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席公司会议,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
7、根据董事长、总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
8、及时处理重要往来文电信函的审阅、分送,督促检查董事长批示、审核和修改的以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
9、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
10、协助董事长、总经理决定公司劳动人事政策,负责、研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。
11、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟定组织机构设置或重组方案、定编定员方案。
12、制订员工考核、考察方案,主持考核、考察工作。
13、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额及工作计划,并监督、检查其执行情况。
14、主持办理员工的聘用、商调、定级、晋升、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作。
15、组织安排员工的培训工作,挖掘、发现人才,为公司招贤纳士。
16、负责主持办公室全面工作。
17、负责办公室的行政、人事、后勤、服务、安全、管理工作。
18、负责公司印章的监管工作。
19、做好董事长安排的其他工作。
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