2021-09-14
394次
人力行政经理
15K-20K/月
年终奖
双休
五险一金
包食宿
有年假
旅游
通讯补贴
员工体检
工作性质全职
职位类别总监/部门经理
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求25岁-40岁
招聘部门人力行政部
工作地点海南省(海南省/临高/临高周边)
联系方式
联系人:符先生
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-02-28
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
人力:
1、负责项目人力资源战略规划工作以及参与公司重大人事决策;
2、负责项目人员的配置与招聘;
3、制定项目考核体系及相应激励机制,建立有效的绩效考核并组织实施;
4、负责项目薪酬管理工作;
5、负责项目培训体系的搭建及培训工作的开展;
6、拟定人力资源成本预算,监督控制人力成本;
7、制定人力管理制度,搭建工作运营流程。
行政:
1、参与项目发展规划拟定、年度经营计划编制等企业重要决策事项;
2、行政费用的计划预算及使用情况的审核;
3、负责公司会议、档案、合同、文件等工作的管理工作;
4、组织与协调公司内部各部门关系,协助总经理推动工作开展;
5、项目行政管理制度的拟定、执行与监控;
6、负责监督公司办公环境员工办公规范等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、行政管理或心理学等专业,有同岗位工作经历;
3、技能技巧 熟悉操作电脑,精通常用办公软件及相关的人事管理软件。
人力:
1、负责项目人力资源战略规划工作以及参与公司重大人事决策;
2、负责项目人员的配置与招聘;
3、制定项目考核体系及相应激励机制,建立有效的绩效考核并组织实施;
4、负责项目薪酬管理工作;
5、负责项目培训体系的搭建及培训工作的开展;
6、拟定人力资源成本预算,监督控制人力成本;
7、制定人力管理制度,搭建工作运营流程。
行政:
1、参与项目发展规划拟定、年度经营计划编制等企业重要决策事项;
2、行政费用的计划预算及使用情况的审核;
3、负责公司会议、档案、合同、文件等工作的管理工作;
4、组织与协调公司内部各部门关系,协助总经理推动工作开展;
5、项目行政管理制度的拟定、执行与监控;
6、负责监督公司办公环境员工办公规范等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、行政管理或心理学等专业,有同岗位工作经历;
3、技能技巧 熟悉操作电脑,精通常用办公软件及相关的人事管理软件。

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