销售经理(3 名)待遇:底薪1500+提成+奖励+晋升渠道
要求: 1、20—35周岁,大专以上学历;具有较强的现场管理和组织协调能力,能够带领本部门人员卓有成效的完成公司规定的工作任务
2、具有集体主义和团队协作精神,团结同事,自觉维护公司形象和整体利益;
3、有一年以上的房地产销售管理经验者,谈判能力强者优先考虑。
置业顾问(数名)待遇:底薪(600—1000)+提成+奖励+晋升渠道>3000元
要求: 1、18—35周岁,高中学历以上
2、品行端正,无不良嗜好;吃苦耐劳,有超强的信心与欲望挑战高薪,具有较强的团队意识;口齿清晰,语言表达能力强;
3、对房地产有浓厚的兴趣并抱以充分的信心,有志于投身于房产行业并长期发展。
新楼盘分销员(数名)待遇:底薪(600—1000)+提成+奖励+晋升渠道>3000元
要求: 1、18—35周岁,大专以上学历;
2、吃苦耐劳,具有较强的团队意识,有超强的信心与敢于挑战高薪的勇气;
3、具备市场营销和房地产专业知识人士优先。
储备干部(数名)待遇:底薪(600—1000)+提成+奖励+晋升渠道>3000元
要求: 1、18—35周岁,大专以上学历;
2、吃苦耐劳,具有较强的团队意识,有超强的信心与敢于挑战高薪的勇气。
3、具备市场营销和房地产专业知识人士优先。
联系方式
联系人:卓经理
联系方式: 18789556801 66761800
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