为加强琼中黎族苗族自治县事业单位管理人员队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘事业单位财政预算管理编制工作人员8名，具体招聘岗位和资格条件见《2018年琼中公开招聘事业单位管理岗位工作人员职位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义；
(三)身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，不违反国家计划生育政策；
（四）学历要求，国家承认的学历（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2017年12月31日之前取得学历学位证书，具有岗位要求的相关专业；
（五）年龄要求，年满18周岁以上，35周岁以下（即1982年7月1日至2000年6月30日期间出生）。博士、硕士研究生人员不限专业，年龄可放宽至40周岁以下（即1977年7月1日以后出生）；
（六）专业要求。本次招聘考试专业参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》（详见附件2）执行；
（七）具备岗位要求的其他条件；
（八）具有以下情形的人员不得报考：
1.我县在岗在编人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的；
3.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违 反纪律行为的；
4.现役军人，在读的非应届毕业生，公务员、事业单位人员被辞退未满5年的。
三、报名办法
（一）报名方式:网上报名。
（二）报名时间:2018年9月18日上午09:00至9月21日下午17:00。
报名网址：报考人员应在报名规定时间内登录琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员公开招聘考试报名系统(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=76b4b82731482f53d73230417d811971)进行报名（报名系统的使用，详见附件3）。
（三）报名要求：
1.每个应聘人员只允许选报1个职位，应聘人员需完整填写《琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员报名表》，并由本人签名（详见附件4）；
2.个人近期免冠半身彩色1寸照片；提供本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）;
3.学历学位证书;
4.学信网学历查询结果（带二维码），外县在编在岗人员的，需提交原单位同意报考证明；
5.以上材料扫描电子版图片（jpg格式，大小不能超过200KB）上传到网上报名端口相应窗格；
6.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不退还。
四、资格审查
（一）报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的，不能再报考其他职位，未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的，在规定时间内登录系统打印准考证。本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。
（二）报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件者，将在琼中人民政府网站上公布。招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:2比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。报考岗位被取消的考生，在补充公告3天内可重新改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的，视为自动放弃报考资格。如若出现岗位报名人数未到达开考比例的，可采用考核招聘方式进行。
五、招聘方式
（一）考试招聘
采用笔试、面试和组织考察方式进行。
（二）笔试
1.笔试方法。闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中人民政府门户网站和琼中广播电视台向社会公示，公示期为3个工作日。
5.笔试时间及地点。另行通知。
（三） 面试
1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。
2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招聘岗位数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
4.面试时间及地点。另行通知。
5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向县人社局提供本人身份证、毕业证原件、准考证、报名表以及其他招聘岗位要求的相关材料（审核后保留复印件，退回原件）。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
六、考试成绩计算方法
（一）考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算合成考试综合成绩进行排名，并通过琼中人民政府门户网站和琼中广播电视台向社会公示，公示期为3个工作日。
（二）报考同一岗位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
七、体检和考察
面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。
1. 体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检结果，通过县人民政府门户网站和县广播电视台向社会进行公示，公示期为3个工作日。
2. 考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核，要到报考人员所在单位或学校广泛听取有关方面的意见。考察对象须向考察小组提供学历学位档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、学位证原件、中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料；户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；已结婚的需乡镇以上计生部门出具的计生证明。考察不合格的，取消其资格。
考察工作在体检结束后30天日内完成。如因体检、考察不合格或考生主动放弃的，出现岗位空缺时，由招聘工作领导小组研究决定是否递补，若需递补，按考试综合成绩排名顺位递补。考察期满后不再进行递补。
八、人员聘用
（一）拟聘用人选通过县人民政府门户网站和县广播电视台向社会公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期无异议，由县人社局报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续；公示期如有异议，经复核不合格者，将取消其聘用资格。试用期为1年，试用期满考核合格，办理转正手续，不合格则取消其聘用资格。
（二）本次招聘的事业单位管理人员，在我县的最低服务年限5年（含试用期）。
九、联系方式
（一）咨询电话：0898-66738761,0898-66738760
（二）监督电话：0898-86236003,0898-86236512
附件：
1.2018年琼中公开招聘事业单位管理岗位工作人员职位一览表
3.琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员公开招聘考试报名系统操作指南(1)
4.琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员报名表
