海南旅投乡村发展有限公司（简称“海旅乡发”）成立于2020年5月27日,注册资本金为10000万元人民币，是海南省旅游投资发展有限公司（简称“海南旅投”）在推进海南自贸港建设、实施乡村振兴战略背景下，承载以新时代乡村旅游开发带动乡村振兴职责而设立的全资二级企业。公司的主营业务包括乡村特色景区、特色民宿、乡村康养、户外运动、研学旅行教育基地、高效农业与精致农业等项目开发运营以及古村落与非物质文化遗产的保护与运营等，致力于海南乡村资源的高质量投资、开发、运营和管理，培育乡村旅游新业态、新模式，促进农业与旅游、文化、体育、健康、医养等产业深度融合，助力乡村振兴和共同富裕。根据海旅乡发公司“十四五”发展规划，将重点开发定安“百里百村”、澄迈古村落等乡村旅游目的地项目。

现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

综合部人力资源岗主管   1名

工作地点：海南定安

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法及失信行为。

（二）具备符合招聘岗位要求的学历、资质及工作经历。

（三）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

三、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

1.负责制定公司人力资源管理规章制度、计划、实施细则和工作流程并组织实施，健全公司人力资源管理体系。

2.负责采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘质量，为公司业务发展及时提供人力资源支持。

3.制定并组织实施员工培训计划，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率和培训满意度。

4.根据公司业务导向，以及绩效考核制度，落实考核指标，组织开展绩效考核工作。

5.根据公司实际，建立健全公司薪酬福利体系；做好公司薪酬福利发放、社保及住房公积金缴纳等日常管理事项。

6.负责员工劳动关系管理，做好员工劳动合同签订、续订、解除终止等日常管理。

7.完成上级领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、中文、工商管理等相关专业优先；

2.具有5年以上企事业单位人力资源从业经验，具备人力资源管理相关专业知识，熟悉人力资源管理业务相关流程，掌握劳动人事相关政策法规；

3.有较强的逻辑思维能力，良好的组织协调、沟通能力和文字表达能力，富有亲和力，具有较强的团队协作意识；

4.同等条件下，中共党员，具有国有企业人力资源管理工作经验的人员优先考虑。

四、薪酬福利和激励

以上人员一经录用待遇从优，具体面议。

五、招聘程序

招聘程序包括个人报名、资格审查、考试、背景调查、体检、录用等程序。其中，招聘考试采取面试形式开展。

六、报名方式

请下载和填写《海南旅投乡村发展有限公司职位应聘登记表》（详见附件），粘贴近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至hnlytz_2020@163.com进行报名，电子邮件主题须按“乡发公司+人力资源岗+姓名”格式填写，报名截止时间：2022年5月7日。

报名材料包括：

（一）海南旅投乡村发展有限公司职位应聘登记表。

（二）有效期内的第二代身份证或护照（身份证正反面合并一面，报名与考试时使用的身份证件必须一致）。

（三）学历、学位证书。

（四）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识），国外学历请提供教育部学历学位认证书。

（五）相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、主要业绩介绍等材料。

除了应聘登记表需提供电子版外，其他报名材料均应提供扫描件并请打包扫描至一个PDF文档中。

七、注意事项

（一）公司将通过电子邮件、手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，请确保报名时所留手机号码及电子邮箱正确、畅通，如因手机号码及电子邮箱不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。

（二）请应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。

（三）为确保招聘的公平、公正，营造风清气正的招聘环境，保证招聘工作顺利进行，应聘人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消应聘/录用资格。

（四）公司承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。

（五）公司有权根据实际对招聘工作进行调整，并对本次招聘具有最终解释权。

特此公告。

附表：《海南旅投乡村发展有限公司职位应聘登记表》http://www.hnrczpw.com/data/upload/file/2204/29/626b8c89855c2.docx

海南旅投乡村发展有限公司

2022年4月26日