海南人才招聘网

2007-01-04 / 作者：admin / 来源：

同志们、朋友们：新年的钟声即将敲响，我们又迎来了充满希望的2007年。在这辞旧迎新之际，我很高兴通过人事部网站向社会各界的同志们、朋友们，致以新年的祝贺和良好的祝愿! 2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是人事人才工作改革发展不寻常的一年。在新形势、新任务面前，各级人事部门以科学发展观为统领，围绕加快推进人才强国和科教…

北京举行有突出贡献人才表彰座谈…

2006-12-31 / 作者：admin / 来源：

(记者周暹)让优秀人才脱颖而出，让创新才智充分涌流，为首都发展提供强有力的人才保障。28日上午，北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才和北京市优秀青年知识分子表彰座谈会举行。市委书记刘淇，市委副书记、市长王岐山在会前亲切会见了110名北京市有突出贡献人才和优秀青年知识分子。市委副书记杜德印出席表彰座谈会并讲话。 "北京市有突出…

青岛06年人才市场岗位供需旺盛呈…

2006-12-31 / 作者：admin / 来源：

记者从青岛市人才交流服务中心了解到，2006年青岛市人才市场全年进场招聘的用人单位总数为37710余家，较上年增长了41.25%；提供岗位总数达384670余个，较上年增长了40.59%。从中显示出，随着青岛市经济社会快速发展，许多行业对人才的需求愈加旺盛。青岛市人才交流服务中心的统计显示，今年用人单位提供岗位数排名前10位的行业是：市场营销与…

河南：30名省直机关处级干部即将…

2006-12-31 / 作者：admin / 来源：

（宋华茹）12月28日，河南省委组织部召开2006年省直机关处级年轻干部下派挂职锻炼动员培训会，30名来自省直机关的年轻干部接受了培训。他们整装待发，准备到基层去锤炼自我，有计划地选派年轻干部到基层挂职锻炼，是提高干部个人素质、造就高素质领导人才的一项重要举措。据了解，今年的下派挂职工作有两个特点：一是选派的年轻干部，大多是本…

四川党政人才五年总量不变素质要…

2006-12-31 / 作者：admin / 来源：

（盛利）12月28日，在四川省“十一五”人才规划新闻发布会上，省委组织部副部长、省人事厅厅长黄泽云表示，党政人才数量未来五年不会增长，“十一五”期间全省将围绕稳定总量和提高素质等方面，重点培养复合型党政人才。发布“十一五”人才规划按照规划，到2010年人才总量将达660万人左右，其中党政人才39万人左右。而截止2005年已有各类…

内蒙：培养人才　留住人才　用好…

2006-12-31 / 作者：admin / 来源：

(陈力)昔日“孔雀东南飞”，今日“凤凰落草原”。内蒙古自治区的人才流动趋向出现了喜人的变化。统计显示，2003年以来，呼伦贝尔市、阿拉善盟、锡林郭勒盟流出专业技术人才569人，而同期流入2652人。1万多名毕业生到鄂尔多斯市工作，其中1/4是外地生源。内蒙古大学等5所高等院校也初步形成了人才资源净流入区。为加快人才流入区建设步伐，内蒙…

长三角：希冀人才无缝流动

2006-12-31 / 作者：admin / 来源：

(王伟健)2007年1月,劳动和社会保障部将发布一批新职业。在2006年4月和9月,第六批和第七批新职业目录已经发布。与之相对应的是,随着长三角地区大力发展先进制造业和现代服务业,该地区的新职业和新岗位将越来越多地在这两个产业中出现复合人才需求愈发强烈一方面是新职业不断涌现,另一方面,却是复合型人才的匮乏。经济的快速发展,导致长三角…

关于印发《关于山东省齐河县事业…

2006-12-30 / 作者：admin / 来源：

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：为严肃组织人事纪律，现将《关于山东省齐河县事业单位违规进人问题的通报》印发给你们。这起案件虽属个别地区的个案，但反映出少数地方在事业单位进人方面仍存在着国家规定的进人制度不落实，凭领导人批条子进人的不正之风等严重问题，必须引起我们的…

陕西：大规模开展干部培训建设高…

2006-12-30 / 作者：admin / 来源：

（万君徐丽）12月27日，陕西省干部教育委员会(扩大)会议在西安召开。陕西省委副书记、省干部教育委员会主任董雷出席会议并讲话。他强调，要大规模开展干部培训工作，培养和造就高素质的干部队伍，为实现经济社会又好又快发展，建设和谐陕西提供思想政治保证、人才保证和智力支持。省委常委、省委组织部部长杨士秋主持会议。省委常委、省纪委书记…

首都地区高技能人才队伍出现“老…

2006-12-30 / 作者：admin / 来源：

（张旭周宁）北京市人力资源研究中心主任陈建领副研究员28日在2007年中国人力资源管理新年报告会上说，调查显示首都地区高技能人才队伍出现“老龄化”趋势。北京市人力资源研究中心自去年开始对首都地区高技能人才队伍建设情况进行调查，经研究发现，在高技能人才供需矛盾突出的情况下，高技能人才队伍却出现了“老龄化”趋势。调查统计…

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