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档案尚留人何在，"弃档一族"何时…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
社会就业形势的蓬勃发展促进了人才的高速流动，也给流动人员的档案管理带来了新的问题，其中之一便是将档案放在存档地从不问津的&chr(34);弃档族&chr(34);和档案随身携带&chr(34);走四方&chr(34);的&chr(34);自揣族&chr(34);应运而生，他们已逐渐成为流动人员管理一个热门话题。而前者更因其数量众多成为了近年来人事人才工作着手解决的难题，据…
鄂州人事局把一号文件送到田间地…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
湖北省鄂州市人事局认真落实市委、市政府关于送政策、送信息、送科技的“三送”活动，把中央一号文件精神送到了田间地头，并在全市开展为期２个半月的组织宣讲活动。　　４月１３日，该局“三送”工作组就进驻较贫困的梁子湖区太和镇，工作人员白天到田间地头，晚上到农户桌头，摸民情，听民意，了解百姓想的什么，需求的是什么，想解决的困难是…
新时期企业人力资源开发与管理的…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
面临的问题　　一些企业人力资源开发与管理传统化，已不适应市场经济的发展要求。浓重的“人治”色彩与市场经济的公开性、开放性严重不符。干部权力过分集中、公开民主机制不完善，导致干部选用在很大程度上仍停留在神秘化和封闭状态。信息不畅，视野不宽，透明度差，渠道狭窄，“在少数人中选人，少数人甚至是一把手拍板选人”仍不同程度地存在…
阜宁为“官”要承诺　　不廉莫进…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
4月8日，江苏阜宁县召开了一场特殊的会议———廉政承诺会，来自全县41名新任科级、副科级领导干部，向县委、县政府和县纪委庄重提交了自己的“廉政承诺书”，保证“严守廉政纪律、执行廉政规定、树好廉政形象、带出廉政队伍”。　　组织新任领导干部进行“廉政承诺”，是阜宁县干部监督管理和廉政教育的新增内容。围绕“廉政”和“承诺”的两个…
北京：五项措施简化职称评聘
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
　　北京市人事局日前下发了《北京市人事局关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知》（以下简称《通知》），推出了简化职称评聘程序的五项措施：延长职称外语等级考试合格证有效期；减少计算机应用水平（能力）考试模块；取消调入本市单位人员的职称认定；简化专业技术人员转换系列手续；简化取得执业资格人员的职称评聘手续。《通知》延长了职…
维护群众权益 保障群众健康——人…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
近期，一些群众致信国务院领导同志，反映乙肝病原携带者在就业等方面遇到的一些问题，希望国家有关部门采取措施，切实维护他们的权益。国务院领导同志对此高度重视，专门作出指示，要求有关部门把这项涉及群众切身利益的工作抓紧做好。党和政府历来高度重视乙肝防治工作。今年的政府工作报告已将乙肝列为重点防治的重大传染病之一。卫生部门正积…
曲阜事业单位中层干部全面竞争上…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
　　近年来，山东省曲阜市结合事业单位人事制度改革，全面推行中层干部竞争上岗工作，１８０余名一般干部走上中层岗位，２００余名原中层干部落聘。中层干部的年龄和知识结构明显改善，形成了精干高效、务实创新的新型管理队伍，增强了全市事业单位的发展活力。　　推行竞争上岗，首先就要合理设置中层科室个数和中层干部职数。为此，他们在《曲…
关乎４０００万人切身利益　事业…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
关乎４０００万人切身利益　事业单位聘用制亮相--------------------------------------------------------------------------------江西人才人事网2003年1月16日　根据人事部分类指导计划，今年国家将出台广电、文化以及中小学三个行业事业单位用人改革的实施意见。新年伊始，人事部副部长舒惠国在全国人事厅局长会议上透露，中国将争取在两到三…
九江市完善人才奖励制度
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
7月23日，江西省九江市印发了《中共九江市委、九江市人民政府关于大力实施人才强市战略的意见》，意见中对建立和完善人才奖励制度、设立人才发展专项资金等多项新政策作出了具体规定。　　该市十分注重高层次人才的引进力度，《意见》提出，建立引进优秀人才的“绿色通道”，引进院士、国内外知名专家、教授，根据实际需要提供实验室建设经费、科…
苏北实用技能人才市场揭牌首届苏…
2004-12-15 / 作者：admin / 来源：
　4月10日，第一家省内区域性专业人才市场，江苏省苏北实用技能人才市场在宿迁市挂牌成立，与之配套的淮海人才评价中心同时挂牌。　　江苏苏北实用技能人才市场，是由江苏省人事厅和宿迁市人民政府共建共管，旨在加大人才市场的建设力度，促进人才资源合理配置，完善服务手段和拓宽服务领域，使区域以及更大范围人才市场之间加强联系与合作，尽快…
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