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人事经理筛选简历的内幕 内容千万…
2010-10-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned，not r ead（YRIS）。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。 “筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼&…
人事经理筛选简历的内幕 内容千万…
2010-10-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned，not r ead（YRIS）。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。 “筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼&…
应届生面试该以什么取胜
2010-10-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象，惹人生厌，要让人感到实在。 面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在，一是一，二是二，把自己的优势和劣势都陈述出来，让考官定夺。当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强，有人就是因为每次面试都主动述…
应届生面试该以什么取胜
2010-10-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象，惹人生厌，要让人感到实在。 面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在，一是一，二是二，把自己的优势和劣势都陈述出来，让考官定夺。当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强，有人就是因为每次面试都主动述…
十二星座面试的幸运着装
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不管你是职场老油条，或是初出茅庐的毕业生，对崭新的面试机会，往往是人人有希望，个个没把握。推荐你对照星座特质，外加搭配专属幸运物，绝对能好好提升你的录取率啦！ 　　白羊座 　　开运法则：应避免鲜艳的装束 　　白羊座的人全身是劲，开天辟地的特质往往表露无疑，不开口都能在眉宇间透露雄姿英发的气质，但容易带给他人一股莫…
十二星座面试的幸运着装
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不管你是职场老油条，或是初出茅庐的毕业生，对崭新的面试机会，往往是人人有希望，个个没把握。推荐你对照星座特质，外加搭配专属幸运物，绝对能好好提升你的录取率啦！ 　　白羊座 　　开运法则：应避免鲜艳的装束 　　白羊座的人全身是劲，开天辟地的特质往往表露无疑，不开口都能在眉宇间透露雄姿英发的气质，但容易带给他人一股莫…
别让自卑成为你的面试毒药
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 ＊案例： 有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男性求职者。 经理是外国人，他在与这两位求职者的闲聊…
别让自卑成为你的面试毒药
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 ＊案例： 有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男性求职者。 经理是外国人，他在与这两位求职者的闲聊…
30分内怎样确定面试胜势
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简…
30分内怎样确定面试胜势
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简…
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