海南清水湾乌兰度假酒店是由鄂尔多斯市乌兰煤炭（集团）有限责任公司投资、经营的一家集合住宿、餐饮、会议会展、度假休闲为一体的综合型酒店。酒店拥有各式客房269间，窗外的绿荫蓝天尽收眼底；能够容纳380人的大宴会厅与4间布局灵活的多功能会议室，是举办会议、酒会或大型婚宴的理想选择；在配备专业器材的健身中心和800平米的户外泳池进行运动，令您松弛身心，焕发活力；120平米的儿童乐园和儿童游泳池供家庭朋友欢聚畅玩。

招聘以下岗位

销售经理（1名）

【薪资】：4000（具体面议）

【任职条件】：

1.专科及以上学历，普通话标准，有良好的沟通及语言表达能力；

2.有从事酒店及销售行业工作经验者优先录用；

3.有一定的社交能力，善于整合及开发市场资源，团队协作力强；

4.具有良好的职业道德，积极向上、务实进取，有良好的学习能力；

5.逻辑思维清晰，有较强的对内对外沟通协调能力，对销售市场有敏锐的洞察力和判断力；

6.服从公司管理，尊重公司规章制度，遵纪守法，团结友善。

【岗位职责】：

1.负责旅行社团队、散客及MICE市场业务拓展，负责制定方案，报价，检查产品信息和客户需求，执行会议或活动计划，在每次会议/活动前后做好准备协调工作；

2.监视竞争对手的活动，这关系到酒店在市场中占据的竞争优势及份额；

3.根据不断变化的市场条件，提供反馈方案，包括竞争和市场趋势；

4.完成部门负责人安排的其他工作。

行政人事主管（培训）/专员（1名）

【薪资】：4500（具体面议）

【任职条件】：

1.基本素质：性格外向，具备较为出色的语言表达能力和较强的培训感染力。较强的与人沟通能力，较强的团队意识，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，高效执行力，较强的项目管控能力，熟练的操作办公软件和电脑；

2.自然条件：身体健康，仪表端庄，风度优雅；

3.文化程度：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

4.外语水平：熟练的英语口头及书面表达能力，普通话流利；

5.工作经验：具有酒店行业二年以上，培训讲师二年以上工作经验。

【岗位职责】：

1.负责酒店培训和质检工作。建立和完善酒店培训体系，制定年度培训计划并按计划逐步落实、实施。组织协调跟进酒店各部门员工培训工作。对员工培训资料的管理和存档，定期开展新员工培训工作。对集团文化和酒店文化做好宣传工作，落实酒店员工仪容仪表检查和酒店产品知识抽查等工作。制定酒店质检计划，落实执行；

2.完成部门负责人安排的其他工作。

楼层主管（2名）

【薪资】：4000（具体面议）

【任职条件】：

1.基本素质：性格开朗、思维敏捷，有较强的领导能力、良好的沟通能力、语言表达能力和抗压能力，具有团队协作精神；

2.自然条件：身体健康，仪表端庄；

3.文化程度：中专科以上学历或同等文化程度，熟知办公软件的使用；

4.工作经验：从事酒店相关工作3年以上；

5.特殊要求：较强的责任感，有公共区域工作经验优先。

【岗位职责】：

1.负责打扫房间的数量分配；

2.按标准检查服务员已经打扫好的房间；

3.了解房间的所有状态，和前台、工程部密切沟通和协调；

4.检查所有区域的卫生并监督好服务员是否按标准完成工作要求；

5.房卡的管理；

6.VIP客人房间的布置标准，制定个性化接待标准；

7.制定工作培训计划并实施；

8.工作间及易耗品间、消毒间、自助洗衣房的管理；

9.服务员做房报表的审核。

前台主管（2名）

【薪资】：4000（具体面议）

【任职条件】：

1.基本素质：性格开朗、思维敏捷，严守机密，作风正派，有较强的领导能力、良好的沟通能力、语言表达能力和抗压能力，具有团队协作精神；

2.自然条件：身体健康，仪表端庄，风度优雅；

3.文化程度：大学专科以上学历或同等文化程度，通晓营销专业知识和酒店前厅、客房管理知识；

4.工作经验：从事酒店行业工作二年以上和前厅部工作一年以上；

5.特殊要求：较强的责任感、及熟练操作西软系统能力。

【岗位职责】：

1.接受部门经理、大堂副理的领导和指导完成各项工作指示；

2.熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、酒店服务设施的查询工作；

3.检查、督导员工履行工作职责，严格按照工作要求为客人服务；

4.重视客人的投诉，要尽最大努力答复，遇到不能解决的问题及时报告部门负责人；

5、及时、详细、准确办理入住手续(登记、输入电脑)，实时上传入住宾客证件，定期检查公安系统，严格按照有关部门的规定进行入住宾客信息的上传及来访客人信息的登记；

6.督促前台全体员工为宾客提供快捷、准确、礼貌的服务；

7.详细记录交班事项，如有重要事件必须下一班继续完成的都应做好详细记录；

8.在熟悉业务知识的基础上，协助部门负责人培训新员工，担当培训者的职责；

9.检查员工的仪容、仪表及精神面貌，确保每班次都以精神饱满的工作状态为客人提供服务；

10.对工作中发生的重要问题及时向上级汇报，完成部门负责人交办的其他事项。

保安部领班/保安员（1名）

【薪资】：3500（具体面议）

【任职条件】：

1.基本素质：性格开朗、思维敏捷，严守机密，作风正派，有较强的领导能力、良好的沟通能力、语言表达能力和抗压能力，具有团队协作精神；

2.自然条件：身体健康，思维敏捷；

3.文化程度：高中文化或职业培训；

4.工作经验：一年以上酒店保安领班或五年以上保安部工作经验，消防监控中心岗位优先；

5.特殊要求：知晓基本法律常识，具有较强的责任感，具备消防控制中心中级上岗证，无犯罪记录。

【岗位职责】：

1.执行酒店的各项规章制度，并向上级领导提出改进建议；

2.向分管领导汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题；

3.按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫；

4.确保酒店报警系统的正常工作；

5.保持良好的业务知识，包括：酒店电话总机系统、酒店各控制点，燃气、空调系统的正常工作、酒店火警提示牌、火警警报电话及消防扩音系统，并做好保安员培训工作；

6.保留事故记录日志；

7.按照酒店制度要求定期与人事部检查员工储物柜；

8.检查出入酒店员工的随身携带物品；

9.每月进行消防检查；

10.发生火灾时，应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。

前台接待员（2名）

【薪资】：3500（具体面议）

【任职条件】：

1.基本素质：性格开朗、思维敏捷，严守机密，作风正派，良好的沟通能力、语言表达能力和抗压能力，具有团队协作精神；

2.自然条件：身体健康，仪表端庄，风度优雅；

3.文化程度：大学专科以上学历或同等文化程度；

4.工作经验：从事酒店行业工作半年以上和一定基础的前厅部工作经验；

5.特殊要求：较强的学习能力及责任感。

【岗位职责】：

1.负责前台日常操作，提供给客人最佳的服务，以优雅的举止和认真严谨的工作态度迎接所有客人，解答客人的询问，为客人办理入住登记手续，全面熟悉酒店的服务设施、日常事项及推广活动，以便更好的为客人提供服务。能迅速为客人办理入住收款，提供账目查询以及离店结账等手续；

2.完成部门负责人安排的其他工作。

维修工（1名）

【薪资】：3200（具体面议）

【任职条件】：

1.具有强弱电、暖通、给排水、网络、装修、智能化、电梯等相关专业知识；

2.具有应变能力、团队合作能力、良好的敬业精神以及文字表达能力；

3.要求具有酒店工程相关岗位工作经验；

4.持有特种行业操作证。

【岗位职责】：

1.协助工程部主管做好酒店内高压配电室、低压配电室、发电机房、暖通系统、供水系统、强电井设备、通讯、音响、有线电视、电脑门锁等强、弱电的设备和、天燃气、油库等设备的管理工作。确保酒店设备正常安全运行；

2.严格按照设备安全操作规程和设备管理制度对强、弱电专业所辖的工作内容进行巡视，确保酒店强、弱电项目，空调系统、排气系统、供水系统、泳池及水景系统、能源管理系统能正常安全运作；

3.严格执行各种设备安全操作规程，迅速有效完成各种维修、保养任务，并做好运行、维修、保养记录；

4.认真执行设备巡查，记录各设备运行记录参数、认真填写各班次运行记录，发现异常及时报告；

5.参与工程部各工种技能及安全培训；

6.完成部门上级领导交办的其他工作。

餐饮服务员（2名）

【薪资】：3200（具体面议）

【任职条件】：

1.初中以上学历，年龄在18-25岁，五官端正，身体健康；

2.普通话流利，善于沟通，有亲和力；

3.有上进心，工作踏实。

【岗位职责】：

1.向客人供应高效、优质的服务并达到酒店所订立的服务规范；

2.熟悉菜单上各种菜肴，了解其配料、烹调方法、制作时间；

3.着装整洁，待人礼貌，承担开餐前的准备工作，根据规格要求布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品；

4.主动征询客人对菜肴和服务的意见并反馈给相关部门，接受客人的投诉并及时向领班或经理反应；

5.了解客人需求并用热情有效的形式满足他们；

6.承担保管好所辖区域的酒店财产；

7.积极参加酒店和部门组织的各类培训，不断提高自身素质；

8.实现上级布置的其他各项工作。

福利待遇

1.每月月休8天，并享有法定节假日

2.缴纳五险一金

3.集团公司及酒店发放节假日福利

4.免费提供4人间员工宿舍，配备空调、洗衣机及独立卫生间和阳台

5.员工培训及丰富多彩的员工活动

6.工作满一年享受带薪年假

7.免费提供自助工作餐、免费工作制服

联系方式

简历投递邮箱

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