中州航空有限责任公司（以下简称中州航空）于2016年6月完成工商注册，注册资金6亿元，2020年5月正式开航。2022年8月，中州航空获颁以海口美兰国际机场为主运营基地的《航空承运人运行合格证》，并完成总部整体迁移，顺利落户海南自贸港，成为海南首家全货运主基地航空公司。
中州航空始终秉持“感恩、担当、务实、精进”的企业核心价值观，认真履行社会责任，致力于构建“以海南为枢纽，覆盖亚洲、辐射全球”的现代化物流网络，立志塑造具有品牌影响力的航空公司，为助力海南自贸港建设贡献“中州”力量。
具体岗位要求如下
发动机工程师 2名
【薪资待遇】：15000-25000元/月
【岗位职责】：
1、负责编写/修改专业范围内的维修方案（MP）、基础设备清单（MEL）、必检项目大纲；（RII）、各种工程标准以满足适航当局和公司运营要求；
2、负责评估处理专业范围内适航指令、服务通告及技术手册等技术文件；
3、负责编制专业范围内的工程指令、技术通告、维修工作实施依据文件等内部技术文件；
4、负责实施专业范围内的技术支援、技术调查；
5、负责发动机性能监控和制定发动机大修计划；
6、负责APU寿命件的时限监控和制定APU大修计划；
7、负责购买发动机和APU的价值评估，发动机和APU购买、送修合同的拟定；
8、负责专业范围内的飞机引进构型评估和加改装方案制定；
9、负责在专业范围内与OEM进行技术联络；
10、负责实施专业范围内工作时使用的替代工具/设备及自制工具的评估；
11、完成上级交办的其他工作。
【任职要求】：
1、大学专科（含）以上；
2、8年（含）以上维修经历，其中至少2年（含）以上工程工作经验；
3、CET-4（含）以上或通过本公司面试阶段英语考核；
4、CAAC维修人员基础执照；
5、有丰富的发动机选型、监控、包修、工作包制定、送修管理经验；
6、持有B737CL/NGII类机型培训证书优先（可用CFM56-3/7发动机培训代替）；
7、CFM56-3/7、GE90发动机工程经验丰富者及飞机引进/发动机引进经验丰富者优先。
签派工程师 5名
【薪资待遇】：10000-20000元/月
【岗位职责】：
1、航班签派放行；
2、航班运行监控；
3、负责航班运行的风险管控工作；
4、负责航班外部单位协调；
5、负责航班临时调机申请；
6、兼职运控部门部分项目管理工作；
7、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、有2年以上签派放行工作经验或气象岗位工作经验，具备国际运行经验，兼具三项者优先；
3、民航交通运输等相关专业；
4、大学英语四级（含）以上；
5、持有现行有效的飞行签派员执照或民航气象预报执照，持双照者优先。
运行审定室经理 1名
【薪资待遇】：10000-20000元/月
【岗位职责】：
1、组织开展运行合格审定工作；
2、组织与公司运行体系相关的项目型工作；
3、持续维护FSOP系统及《运行规范》；
4、向局方报批运行合格审定文件，负责与局方的相关联络与沟通工作。
【任职要求】：
1、民航相关专业，统招全日制大学本科以上学历；
2、运行标准、飞行、维修、航务相关工作经验5年以上；
3、熟悉CCAR规章体系和航空公司运行体系；
4、熟悉运行标准管理工作。
情报工程师 1名
【薪资待遇】：10000-20000
【岗位职责】：
1、航行情报信息和资料的分析处理，编发重要航行通告和报告；
2、为公司飞行及签派人员或其他相关单位及人员提供及时、准确的航行情报服务；
3、负责公司机载导航数据库的数据提交、监控，保障其完整性和有效性；
4、负责公司计算机飞行计划系统后台库的更新维护、新航线数据的正常性调试，保障其完整性、有效性；
5、航行资料的订购及管理；航线机场资料的配备标准的拟定；
6、负责公司临时航线航路申请材料的申报、批文有效性监控管理及外籍飞行员的航路运行许可申请材料的编写、申报、批复航线的整理与告示；
7、负责接收和处理国内、国际各类航行通告，并为公司航班提供当日有效的重要航行通告处理；
8、其他工作，完成上级领导交办的其他事宜。
【任职要求】：
1、教育程度：大学本科及以上；民航交通运输等相关专业；
2、英语水平：CET-4（含）以上或达到同等英语水平；
3、制度法规：了解掌握民航相关制度法规；
4、专业资质：有效的CAAC签派执照；
5、经验要求：具有3年以上航行情报工作经验。
总裁秘书 1名
【薪资待遇】：7000-14000元/月
【岗位职责】：
1、负责总裁办公、商旅等服务工作；
2、负责组织起草总裁文字材料、综合会议的文字材料；
3、负责总裁来往文件资料的处理工作；
4、负责总裁办公室来访人员引导、服务接待工作；
5、负责督促、检查、催办总裁交办的相关事宜；
6、协助总裁开展公司外事接待工作；
7、承办总裁交办的其他工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，大学英语六级或同等水平及以上；
2、有航空公司从业经验优先，有管理岗位经验优先；
3、抗压能力强，具有很强的沟通、协调能力及解决问题能力，有很强的责任感，原则性强，勇于拼博进取，有一定的对外公共关系维护协调经验；
4、具有较强的公文写作能力，对现代企业运作流程有较深认知和理解，具有企业管理体系及制度建设经验，熟悉现代企业流程。
结算专员 2名
【薪资待遇】：5000-10000元/月
【岗位职责】：
1、航油、起降、空管、民航基金、机组费用等运行成本的数据核对和付款审核；
2、建立健全各项运行成本管理流程和制度；
3、负责收入数据的核对，确保应收账款及时到账；
4、负责拟定收入结算相关规章制度，完善公司收入结算体系；
5、负责收入成本相关业务的日常财务核算；
6、负责对专项成本、航线收益情况进行分析汇报。
【任职要求】：
1、全日制本科学历及以上；
2、英语水平CET-4（或同等）及以上；
3、财会类、民航运输经济类、航空结算类相关专业，有民航结算经验者优先；
4、熟练操作office办公软件，较强的组织协调能力、分析判断能力、政策运用与理解能力；
5、工作积极主动，诚实守信，认真负责；
6、学习能力强，团队协作与沟通能力佳。
成本分析专员 2名
【薪资待遇】：5000-10000元/月
【岗位职责】：
1、根据机型运行审定需要，配合完成效益可行性分析；
2、负责飞机保险的办理和对接，确保满足飞机运行对保险业务的各项要求；
3、协调并参与机型的财务结算、账务核算、税务、融资管理工作；
4、了解并熟悉机型运行特点，完成相关机型协议等审核，建立健全运行成本管理流程和制度；
5、定期完成机型数据分析，多维度深入研究，有针对性的提出问题和建议措施。
【任职要求】：
1、全日制本科学历及以上；
2、英语水平CET-4（或同等）及以上；
3、财会类、民航运输经济类、航空结算类相关专业，有民航结算经验者优先；
4、熟练操作office办公软件，较强的组织协调能力、分析判断能力、政策运用与理解能力。
党群岗 1名
【薪资待遇】：7000-15000元/月
【岗位职责】：
1、认真贯彻执行上级党委的各项政策方针，参与建立、完善和落实公司党建相关管理制度；
2、开展公司党组织三会一课及党务等方面的日常工作；
3、筹备公司党组织各类会议、学习和重要活动；
4、开展公司入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作；
5、开展公司党组织的设置、换届选举等工作；
6、开展思想政治教育和理论宣传等工作；
7、协调配合上级考核整改等相关工作；
8、做好企业意识形态建设、精神文明建设，开展企业文化建设；
9、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、全日制本科及以上学历，中共党员；
2、法学、心理学、马克思、管理类等专业优先；
3、具备党群团组织管理经验的优先；
4、具有较强的组织协调、沟通能力和文字写作能力；
5、能够承受一定的工作压力，富有创新、团队合作和敬业精神，善于学习。
人事培训岗 1名
【薪资待遇】：6000-12000元/月
【岗位职责】：
1、负责完善公司的招聘、培训管理体系；
2、负责招聘、培训等模块日常工作的开展；
3、制作培训课件，组织并实施各个培训项目并统计培训考试成绩；
4、根据公司发展战略，结合公司需求，落实人员的招聘、培训工作，建立人才储备库；
5、负责完成公司培训需求调研，协助上级领导制定年度培训计划；
6、负责各类培训资料和档案的整理完善工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、工商管理、人力资源管理、心理学、财经等专业。
国际商务合同专员 1名
【薪资待遇】：7000-14000元/月
【岗位职责】：
1、制定区域内的空运运力规划，考虑成本和时效等关键因素，制定国际网络的规划和布局；
2、制定并完成对接航司ACMI，包机，合作包机、商业航班BSA的采购目标；
3、收集相关空运市场信息（政策等），进行解读分析，根据实际情况提出合理化建议，支持中长期战略布局及网络路由；
4、具有商业敏感性，实时掌握宏观经济环境、行业发展、竞争对手状况，理解导致变化的深层次因素，从而识别内外部各类资源、商业机会，以应对不确定性和挑战；
5、维护航司关系，推动与航司的密切合作；
6、有团队协作能力，完成部门内培训、指导工作，协助物流产品部门搭建物流产品。
【任职要求】：
1、有国际航司、货代运力规划、采购岗位、8年以上经验；有电商经验更佳；
2、较强的数据分析能力，发现趋势和问题，并形成解决方案；
3、对航空货运行业有较深的了解，有一定航司资源，对外航运作模式熟悉者优先；
4、有较强的项目管理经验；
5、英文流利；
6、善于谈判和沟通，能协调上下游资源。
IT工程师 5名
【薪资待遇】：7000-15000元/月
【任职要求】：
1、计算机、网络及软件相关专业；
2、本科及以上学历；
3、编程语言：熟悉VB、C#、JAVA，ASP、PHP中的一种或多种语言；
4、数据库语言：熟悉SQLSERVER,ORACLE等数据库语言；
5、服务器：熟悉IBM/PC/Server的配置与维护；
6、熟悉企业信息化建设模式，掌握ERP、PDM、MES、OA等系统运营和应用模式。
QAR管理专员 1名
【薪资待遇】：7000-13000元/月
【岗位职责】：
1、制定并完善飞行品质监控标准和程序；
2、日常QAR数据判读，译码系统日常维护，QAR事件分析，协助处理事件查；
3、完成飞行品质周报、月报及年报等报告，根据公司需求编制QAR相关报表及报告；
4、协助需求部门调用译码数据开展风险管理、发动机监控、航线数据应用或不安全事件调查等；
5、完成领导交办的其它工作。
【任职要求】：
1、民航相关专业或计算机专业，英语熟练；
2、具备1年及以上飞行品质监控相关工作经验；
3、熟悉飞行品质监控程序及译码原理，了解飞行程序和发动机性能参数等知识；
4、具备良好的计算机操作能力与编程能力，熟练使用办公软件，具备较强的文字处理和沟通协调能力。
商务销售专员 5名
【薪资待遇】：5000-10000元/月
【岗位职责】：
1、负责市场信息的收集和管理；
2、制定合理的销售政策并提出改进的合理化建议，提高市场决策的准确度；
3、分管市场货运渠道的建立、维护和走访；
4、协助部门开展日常销售管理等工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、国际贸易、英语类、民航运输、经济、统计、数学类、民航运输，市场营销类相关专业；
3、对航空市场感兴趣，有灵敏预判能力，有一定的数据分析能力；
4、能无条件接受公司外派（包括国外市场）。
HRBP 1名
【薪资待遇】：6000-10000元/月
【岗位职责】：
1、结合部门需求制定年度人员招聘计划，协助完成本部门人员招聘及引进工作；
2、结合部门需求制定年度培训计划，跟进培训工作的进展与落实情况；
3、对本部门人员考勤及相关补贴数据进行核算；
4、处理本部门员工晋级晋升、员工调岗等相关人员变动事宜；
5、完成本部门人员绩效考核工作；
6、落实本部门组织架构搭建、岗位编制建立工作，并与人力资源部进行对接；
7、协同人力资源部推进本部门员工服务工作；
8、负责协调员工外派培训协议的签署；
9、完成部门领导交代的其他工作。
【任职要求】：
1、全日制本科及以上学历；
2、CET-4及以上或同等英语水平优先；
3、熟练使用办公软件。
航医 1名
【薪资待遇】：8000-16000元/月
【岗位职责】：
1、负责航空卫生、医疗卫生工作的对外联系及协调工作；
2、负责飞行员体检计划的拟定，组织，保障飞行员体检鉴定工作的顺利完成；
3、指导航卫专业技术人员做好飞行员日常监控和疾病管理工作，有针对性地加强对飞行员健康宣传教育；
4、组织航卫人员业务培训，有计划地安排航医外出进修学习；
5、督促检查所属员工执行航空卫生、医疗规章制度，确保各项航卫保障工作正常有序进行，不断改进航卫工作，提高航卫水平、确保航卫安全；
6、做好飞行员健康统计分析、健康分级管理，做好飞行员健康风险管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、临床医学、预防医学或航空医学本科（含）及以上学历毕业；CET-4及以上同等外语等级；
2、掌握临床医学、航空医学方面的基本技能；熟练掌握机上医疗设备及药品的使用，能够对空勤人员进行机上应急救护培训；
3、了解民航局航卫相关法规，能够独立完成临床常见病、多发病的诊断与治疗，对心血管疾病、内分泌疾病的处置有一定的了解；
4、能够熟练运用计算机办公，有《医师资格》、《执业医师》等执业医师资格证书。
公司福利
五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等
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