海南兰菱电梯有限公司成立于二00二年二月，是一家专门从事电梯销售、安装、维护保养的专业化公司。具备电梯安装和维修A级资质，并通过ISO体系9001、14001、45001认证。公司下设工程部、维保部、技术部、销售部、综合部、采购部、财务部7个职能部门，公司现有职工150多人，工程技术人员及其他职称人员共120人。

招聘以下岗位

综合部经理1名

【薪酬待遇】：6500+

【岗位职责】：

1、全面负责行政办公、人力资源、企业策划、法务、机要及档案的管理工作，主管人力资源部工作；

2、根据公司发展战略和经营目标，制定公司人力资源计划，参与公司重大人事决策，组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3、组织制定公司招聘、培训、薪酬、人事档案等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

4、合理制定用工管理制度，负责处理劳资关系；

5、负责招聘工作的管理及面试安排等；

6、制定员工培训计划，组织员工参加培训；

7、企业文化建设，定期组织文娱及体育活动；

8、负责对公司各部门和员工的绩效考核；

9、代表公司与政府及其它单位对口部门的沟通、协调。

【任职资格】：

1、28-40岁，人力资源管理、工商企业管理等专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上行政管理及人资管理工作经验，熟悉企业管理、行政、办公、人资、法务、档案管理；

3、有较强的现代企业人事、行政管理推动力及事务操作技巧和方法,能制定出合理的规章制度；

4、性格开朗外向,有良好的服务意识和沟通技巧,善于组织各类会议、文娱等活动。

市场开发部经理1名

【薪酬待遇】：7000+

【岗位职责】：

1、负责电梯市场推广和销售，并进行对外合作洽谈；

2、负责整合集团内外部资源，拓展体育行业客户、合作渠道，策划市场活动，为业务拓展提供支持；

3、负责客户关系维护，协调各部门完成项目交付；

4、进行竞品分析、收集行业资讯、市场销售信息及客户产品需求反馈，为公司制定市场与销售策略提供可行性建议；

5、执行公司的市场拓展计划和政策，配合部门完成公司下达的销售目标。 

【任职资格】：

1、本科或以上学历，3年以上互联网或软件行业市场、销售工作经验；

2、具有独立进行市场推广、项目运作经验和成功案例，有政府项目招投标经验为佳；

3、具有较强的市场开拓能力，工作积极主动、良好的沟通和应变能力；

4、思维灵活且有逻辑性，有敏锐的市场分析能力和较强的资讯搜集能力，善于解决各种业务问题；

5、高度的工作责任心、主动意识强，具备团队意识；

6、有政府体育资源或体育行业资源背景者优先。

行政文员2名

【薪酬待遇】：3500+

【岗位职责】：

1、负责公司前期开发、准备；

2、负责档案资料的归纳、整理；

3、完成上级领导交代的其它工作。

【任职资格】：

1、形象好，气质佳，身高160CM以上，有驾驶证C本；

2、本科以上学历，能适应出差；

3、有相关工作经验，文秘、行政管理、投资公司的工作经验；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

5、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

【工作地点】：三亚（偶尔需要出差北京，包吃住）

维修保养员6名

【薪酬待遇】：3000+

【岗位职责】：

1、负责设备日常维护；

2、负责对电梯设备、设施进行安全检查；

3、进行综合维修的日常工作。

【任职资格】：

1、中技以上文化程度；

2、电气、机械类专业优先；

3、具备良好的个人素养及职业道德。

【工作地点】：三亚

福利待遇

工资待遇：面谈，待遇从优。

（五险+双休+法定节假日+年假）

联系方式

简历投递邮箱

512089556@qq.com