总经理秘书岗位

【岗位要求】：

1、学历本科以上，房地产、文秘、行政管理等专业。

2、要求女性，年龄在25-35岁之间。

3、熟练操作使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。

4、具有较快的工作节奏和良好的文字功底。

5、有房地产相关行业及秘书工作经验者，优先录用。

6、要求工作积极、责任心强，有良好的沟通能力、有团队精神。

7、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，执行能力强，有良好的职业操守。

8、工资面议。

【岗位工作职责】：

（一）协助总经理处理办公室具体工作，积极完成总经理安排的工作计划和日常工作任务。

（二）负责秘书相关工作

1、协助总经理处理日常行政、业务工作。

2、协助有关制度制定、办事流程建立与完善工作。

3、做好文件核稿、信息披露和宣传工作。

4、做好总经理办公会等会议管理与服务工作。

5、做好公司文件档案管理工作。

（三）积极进行督导督查督办，做好与公司各部门的对接工作。

1、积极与公司各部门沟通，对各部门工作任务进行督办。

2、及时向总经理反馈各部门工作任务完成情况。

（四）积极掌握有效信息，辅助领导科学决策、提出相关工作建议，做好决策的参谋。

（五）切实做好各项保密工作。

（六）完成总经理安排的其他工作。

董事长助理

（办公室主任）岗位

【岗位招聘要求】：

1、学历本科以上，房地产、文秘、人力资源管理、法务等专业。

2、要求女性，年龄在25-40岁之间。

3、熟练操作使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。

4、具有较快的工作节奏和良好的文字功底。

5、有房地产相关行业工作经验者，优先录用。

6、要求工作积极、责任心强，有良好的沟通能力、有团队精神。

7、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，执行能力强，有良好的职业操守。

8、工资面议。

【岗位工作职责】：

1、协助董事长工作。

2、在董事长、总经理的领导下，监督执行国家、部委、地方有关法律法规，以及公司各项规章制度和决议决定。

3、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。

4、董事长、总经理不在时，受委托代董事长、总经理行使职权。

5、负责公司的日常行政事务、公关事务和工作联系，接待，处理来信来访。

6、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席公司会议，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

7、根据董事长、总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

8、及时处理重要往来文电信函的审阅、分送，督促检查董事长批示、审核和修改的以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

9、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

10、协助董事长、总经理决定公司劳动人事政策，负责、研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。

11、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定组织机构设置或重组方案、定编定员方案。

12、制订员工考核、考察方案，主持考核、考察工作。

13、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额及工作计划，并监督、检查其执行情况。

14、主持办理员工的聘用、商调、定级、晋升、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作。

15、组织安排员工的培训工作，挖掘、发现人才，为公司招贤纳士。

16、负责主持办公室全面工作。

17、负责办公室的行政、人事、后勤、服务、安全、管理工作。

18、负责公司印章的监管工作。

19、做好董事长安排的其他工作。

项目前期开发经理岗位

【岗位招聘要求】：

1、学历本科以上，房地产、建筑、法律等专业。

2、男女不限，年龄在30-45岁之间。

3、熟练操作使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。

4、有房地产相关行业工作经验者，优先录用。

5、熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程，熟悉一级土地开发流程，熟悉房地产项目的前期报批报建工作，善于协调政府相关部门的业务关系。

6、熟悉政府职能部门工作程序，通晓土地管理、房地产及国家相关法律、法规、政策、规定，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力。

7、要求工作积极、责任心强，具有较快的工作节奏，有良好的沟通能力、有团队精神。

8、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力及报告撰写能力，执行能力强，有良好的职业操守。

9、工资面议。

【岗位工作职责】：

1、办理房地产项目规划、计划报批手续，办理土地报批手续及市政报批手续。

2、负责与住建、环卫、环保、教育、商业、园林、交通、节水、

国家安全等有关部门的协调，办理相关手续。

3、负责协调国土、规划、住建、发改委、工商、税务等政府部门，办理各项前期开发手续。

4、申报房地产项目，办理项目开工审批。

5、协调房地产项目设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料。

6、办理销售许可证、工程验收手续、土地证、不动产证等手续。

7、负责土地整理工作的具体实施，建立土地资料收集整理工作。

8、编制和完善前期开发部门的相关管理制度与流程等，并负责优化和监督贯彻执行。

9、编写项目可行性报告，以及项目测算等工作，协助总经理完成相关合同协议的编制。

10、参与公司新项目拓展，包括项目考察、投资分析及谈判等工作。

11、做好公司领导安排及交办的其他工作。

福利待遇

三个岗位的工资待遇在3000-10000元，具体需面议。

联系方式

简历投递邮箱

1272377790@qq.com