海口市公益招聘会供求动态监测分析报告
作者:hnrczpw_KF 日期:2021-04-20 浏览

一、基本情况

2021年第一季度海口市体育馆5场,共组织243家企业进场招聘,提供就业岗位5630个,入场求职869人次,收到简历321份,初步达成意向120人。求人倍率6.47,供过于求,求职者人数较少,企业招聘压力增大。

二、企业用工监测情况

从产业结构上看,信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、批发和零售业是市场中需求量最大的3个行业,第三产业已经成为劳动力市场需求的主体,占比  23 %。

从企业类型看,需求主要集中在私营企业,个体经营这二类企业,需求占比  86 %。

从需求文化程度和技术等级看,招聘大专及以上学历和持有初级以上专业技术职称的岗位 3547个,占比 63%;招聘大专以下学历及普工的岗位1126个,占比 20 %。招聘博士学历的岗位 11个,招聘高级技术职称的岗位 35 个。

从薪酬的情况看,3000元以下的岗位 2702个,占比  48 %,3000—5000元以下的岗位1858个,占比33 %,5000—10000元以下的岗位 957个,占比17%,10000元以上的岗位 113个,占比2%,与社平工资相比,总体工资水平中等偏低。


三、入场求职者监测情况

从求职人员类别看,本季度新成长失业人员 31人,占比3.6%,其中应届高校毕业生40人  ;失业再求职人员    5人,占比 5.1%,农村劳动力转移求职 9 人,占比0.1 %。

从求职者文化程度和技术等级看,大专及以上学历和持有初级以上专业技术职称的求职者 563个,占比65 %;大专以下学历及普工的求职者208 个,占比24 %。博士学历求职者 2个,高级技术职称求职者 3个。

四、就业形势分析

第一季度,企业的需求人数保持平稳,总体仍呈现“供大于求”的现象,就业难和招工难的矛盾依然存在,主要表现为以下几点:

(一)招聘会时间冲突,求职者分流

(二)参展手续复杂,大企业国企流程久,导致大型企业少,求职者吸引力小;

(三)目前海南整体人才少,找工作求职者技能不高,盲目投简历。

三、对策与建议

(一)招聘会时间错开,鼓励有能力开大型招聘会(80家以上)的人力机构多开公益招聘会;

(二)针对海南100强,或大型企业简化手续,打出噱头;

(三)举办求职者岗前培训班,不单服务企业,也要服务求职者。

附件1:海口市市场供求情况