公司简介

【中国经济新闻联播】中国经济新闻联播网成立于2010年，具有单一新闻媒体的所有功能和手段，但又不是单一一家新闻媒体，而是以中国经济传媒协会所属 300 多家主流经济报刊社为依托，整合 1000 多家网络媒体，50 多家海外媒体，链接政、商、学、艺等社会各界资源，为地方政府的招商引资、重大项目推进、重大经济发展战略，企业技术创新、产品推广、企业管理、企业品牌文化建设等提供新闻策划、媒体事务顾问以及资源整合等专业化服务的一个综合服务平台。中国经济新闻联播网成立之初，中共中央宣传部原常务副部长龚心瀚为中国经济新闻联播网题写站名并题词：“整合全国产经媒体资源、渠道和传播优势，积极为经济建设服务，为构建和谐社会呐喊”。中经联播（海南）传媒基地有限公司系【中国经济新闻联播】旗下具有独立法人资格的子公司，全权负责【中国经济新闻联播】在海南、香港、广东、广西、重庆暨《亚洲品牌新闻会客厅》栏目、《直通海南自贸港》栏目、《中经新闻客户端》的运营。因工作需要现诚邀有志之士加盟，应聘人员均要求具有优秀的敬业精神和团队精神，强烈的创新开拓意识及良好的沟通能力。中共党员优先。

招聘以下岗位

副总裁2名

[岗位职责]：

1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；

2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展，负责公司业绩指标的完成；

3、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

4、推进公司内部管理的制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

5、监督检查公司各项规划和计划的实施；

6、承担总裁指派的其他工作和职责，协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理。

[岗位要求]：

1、大学本科（含）以上学历，工商管理、企业管理或相关广告传播、市场营销专业；

2、10年以上从事集团型企业高层管理工作经验；

3、熟悉传媒行业市场，具有先进的现代化企业管理知识；

4、具有创新思维，有清晰、系统的管理思路和战略眼光；

5、具有优秀的组织协调、沟通、分析判断、计划与执行和团队管理能力；

6、具有较强的责任心和良好的职业道德；

7、“性格不偏执，易沟通”；

8、无犯罪记录。

副总编辑1名

[岗位职责]：

1、负责日常采编部门的运营，组织记者挖掘选题，并跟进采访、制作环节；把控内容质量；

2、负责统筹本网视频类节目和公众号的选题策划、指导、文案编写、审核等工作；

3、根据经济热点，策划新选题、新活动；

4、负责策划并执行营销线活动并跟踪维护，根据项目发送优质、传播度高的内容；

5、挖掘数据及粉丝反馈，分析粉丝需求，策划粉丝感兴趣的互动话题。

[岗位要求]：

1、硕士研究生以上学历，新闻、广播电视、影视、编导等新闻类、传媒类相关专业毕业，6年以上编导类及管理公众号自媒体相关经验，其中至少5年以上在省级以上媒体工作，需有优秀视频节目作品和成功的文案传播案例；2年以上主编岗经验；

2、具备强大的文字驾驭能力和敏锐的新闻嗅觉，具有突发新闻事件采编经验；有专题策划能力和统筹执行能力；有发现问题解决问题的能力；

3、有知名新闻或评论节目从业经历者优先。

4、需对编导思维运用、新闻稿件和宣传片脚本撰写、专业摄像机操作、宣传片镜头拍摄、Pr和AE等adobe相关软件操作、微信公众号编辑、自媒体粉丝量的增长等有过人之处；

5、熟悉海南新闻及传媒市场状况，可根据不同时间内的相关市场情况策划相关项目和活动，以促进公司业务发展；

6、良好的文字表达能力，形象气质佳，思维活跃，具有较强的观察、分析能力；

7、“性格不偏执，易沟通”；

8、无犯罪记录。

人力资源部总监1名

[岗位职责]：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、

招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成行政总裁临时交办的各项工作任务。

[岗位职责]：

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；

3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

5、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效考核；

6、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。

[岗位要求]：

1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历：受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、经验：5年以上相关工作经验。

4、技能技巧：

（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（4）熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、态度：

（1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

（2）具有解决复杂问题的能力；

（3）很强的计划性和实施执行的能力；

（4）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

6、其它要求：

（1）年龄要求：30岁-40岁；

（2）性别要求：不限；

7、试用期：三个月

[薪资结构]：

（1）薪资：试用期第一个月月薪4000元；第二个月月薪5000元；第三个月月薪6000

元，转正月薪为8000元，年终奖另计；

（2）福利：社保、公积金、法定假期根据相关规定执行。

总裁办公室主任1名

[岗位职责]：

1、协助上级工作，与上级工作方向保持一致，完成上级交代的任务；

2、严格执行公司各项规章制度，并监督各个部门的执行力；

3、严格监督审批各部门日常各项费用支出的申请、统计、审核、报批等工作；

4、协助各部门主管有效地检查、监督、指导本部门下属的工作情况；负责公司各部门的工作对接；

5、负责广告（赞助）处理、档案管理和对外联络工作；

6、根据工作计划，及时督办、检查完成情况；

[岗位要求]：

1、本科及以上学历，人事，行政，企业管理等相关专业；

2、形象气质佳、性格外向，有5年以上同行业经验；

3、具有出色的人际沟通技巧和外联沟通能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、熟练使用办公室软件；

5、善于沟通，具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神，有优秀的执行力；

6、“性格不偏执，易沟通”；

7、无犯罪记录。

总裁助理

总裁办公室秘书

各1名

[岗位职责]：

1、负责传达总经理重要决定和重要批示，负责总经理直接下级工作计划的资料收集、整理、反馈、传达；

2、参加公司重要会议，负责会议记录及重点工作事项督办；

3、总经理布置事项的落实结果及执行情况的督办反馈，协调总经理对内及对外沟通；

4、根据总经理需要，协助总经理进行商务公关或商务谈判工作（涉及短期出差），并且负责部分商务外联对接外阜分公司行政工作；

5、负责总经理日程对接 ，为总经理参加会议、接见访客做好预约，同时负责差旅行程及差旅中必要的生活安排；

6、完成领导交办的其他工作。

[岗位要求]：

1、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

3、具有行政管理、公关外联等相关工作经验；

4、良好的管理专业知识，熟悉企业管理运作；

5、人品端正、性格开朗直率，责任心强，能承受较大工作压力，团队协作能力强；

6、熟练操作office办公软件。

7、年龄35岁以下，形象气质佳。精通商务礼仪，可接受加班以及出差者优先考虑。

总编室主任1名

[岗位职责]：

1、负责主持日常采编等全面工作；

2、完成资料查阅、选题调研，稿件撰写、编辑、终审等工作；

3、沟通公司各相关部门，实现各项资源的最大化联动和利用；

4、提出内容发展战略，制定有效的执行方法；

5、负责对编辑文案的工作指导，并进行绩效考核。

[岗位要求]：

1、具有优秀的统筹管理能力、全局掌控能力、团队协作能力、沟通能力等；

2、专业基础扎实，文字写作功底深，熟悉各种文体写作，现场采访能力、访谈能力好；

3、熟悉移动互联的传播规律，能深刻理解传统杂志的阅读美感如何在移动端实现；

4、责任感强，工作热情积极，能主动担当，能承受一定的工作压力。

摄像、文字记者2名

[岗位职责]：

1、负责经济新闻报道及突发事件的采访报道；

2、负责视频专题节目、新媒体短视频的采、编、剪辑。

[岗位要求]：

1、大学本科或以上学历，新闻、广播电视专业毕业，两年以上工作经验；

具有良好的文字表达能力，形象气质佳，思维活跃，具备较强的观察、分析能力；

2、有较强的新闻敏感性，能判断新闻价值，善于深度挖掘新闻深度，熟悉新闻规律，具备较好的文字功底，有新闻激情和行动力，吃苦耐劳，能承受高强度工作压力；

3、善于沟通，具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神，有高效的执行力，能适应经常出差，有调查记者经验者优先；

4、“性格不偏执，易沟通”；

5、无犯罪记录。

新媒体运营主管1名

[岗位职责]：

1、负责微信公众号的日常运营，包括选题、素材收集、文案编写、图片设计、视频剪辑等；

2、负责公众号各版块文章编写，根据实时热点，编写原创文章；

3、负责根据时事政治热点，策划新选题、新活动；

4、负责策划并执行营销线活动并跟踪维护，根据项目发送优质、传播度高的内容；

5、负责保持与粉丝良好沟通，提高粉丝活跃度及关注度；

挖掘数据及粉丝反馈，分析粉丝需求，策划粉丝感兴趣的互动话题。

[岗位要求]：

1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、新闻、广播电视专业毕业，二年以上公众号自媒体写作经验。有成功的文案传播案例者优先；

2、熟练操作微信公众号；

3具有一定的美学素养，能够完成公众号图片、文字排版，视频剪辑工作；

4、拥有一定文案功底，可编撰不同风格文案。原创能力高；

5、良好的文字表达能力，形象气质佳，思维活跃，具有较强的观察、分析能力；

6、熟悉新闻规律，新闻敏感性强，能判断新闻价值，善于深度挖掘新闻，对采访或编辑有浓厚兴趣； 

7、善于沟通，具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神，有优秀的执行力；

8、“性格不偏执，易沟通”；

9、无犯罪记录。

节目主持人2名

[岗位职责]：

1、负责访谈节目的主持工作；

2、参与节目前期策划、组织、准备及维护；

3、明确访谈需求及目标，保证访谈效果，针对目标受众有针对性内容设计；

4、灵活积极应对访谈过程中出现的各种突发情况；

5、可独立完成对人物的深度采访。

[岗位要求]：

1、本科以上学历，播音主持专业毕业，有相关工作经验者优先；

2、形象气质佳，普通话标准；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4、具有较强的语言组织能力、应变能力及现场操控能力，适合上镜；

5、“性格不偏执，易沟通”；

6、无犯罪记录。

高级策划经理2名

[岗位职责]：

1、基于对客户需求的理解，策划市场线下线上活动，细化执行方案；

2、负责从前期筹备、资源沟通、组织协调、执行、评估等活动全程管理与执行；

3、负责活动相关资源的寻找与整合、洽谈与对接，充分利用内外部合作资源，扩大活动影响力；

4、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划，策划整合内外部合作资源，推动实施市场活动，提升品牌知名度及潜在需求挖掘；

5、定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析，内部分享并提出建设性意见；

6、完成上级指定的其他工作。

[岗位要求]：

1、大学本科（含）以上学历，工商管理、企业管理或相关广告传播、市场营销专业；

2、负责过大型活动统筹执行项目，有三年以上工作经验；

3、具有较强的新闻、热点敏敢性；

4、有丰富的线上线下活动推广实战经验；

5、执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；

6、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受工作压力；

7、善于沟通，具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神，有优秀的执行力；

8、“性格不偏执，易沟通”；

9、无犯罪记录。

会计、出纳（各1名）

[岗位职责]：

1、负责制作财务报表；

2、负责发票的开具与管理；

3、负责应收账款的管理；

4、负责相关税费的缴纳；

5、按时整理会计资料并归档；

6、领导安排的其他工作。

[岗位要求]：

1、大学本科（含）以上学历，财务管理、会计等相关专业；

2、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；

3、有5年以上工作经验；

4、会全盘账务处理，熟悉纳税相关事项；

5、熟悉office办公软件，对用友或金蝶等财务软件有实操经验；

6、善于沟通，具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神，有优秀的执行力；

7、“性格不偏执，易沟通”；

8、无犯罪记录。

责任编辑1名

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