海南万科企业管理有限公司为万科集团全资子公司，成立于2009年8月3日。目前业务范围包括地产核心业务（即售）以及配套业务（教育、度商）。截至2019年5月累计开发销售项目4个（万科森林、万科湖畔、海上大都会、高知园），总用地规模181. 5万平方米，总计容建筑面积131. 7万平方米，总货值278亿元，累计销售额188. 2亿元。2020年以地产开发业务为核心，开疆扩土，实现项目增量拓展。
工程项目经理
[工作职责]：
1. 贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准，参与项目全面管理；
2. 编制项目工程总体进度、质量、安全、文明施工规划及目标，制定分阶段进度计划和成本控制方案，并检查督促、指导实现各项目标，组织协调处理施工过程中出现的各种问题；
3. 参与、配合项目前期、规划、产品定位、报建、成本管理、营销等工作，并提供专业意见；
4. 组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作，参与重要工程质量的中间验收，完成项目工程营造总结和后评估工作；
5. 参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作，参与施工图设计、评审，审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件；
6. 负责总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调，维护与项目当地政府单位的良好关系，及时解决施工中出现的问题；
7. 负责项目内部团队建设和日常管理工作。
[薪酬范围]：38万/年-50万/年，具体根据经验及能力面谈。
[工作地点]：三亚、崖州
[任职要求]：
1. 建筑、土木工程或工程管理相关专业本科以上学历；
2. 八年以上土建管理工作经验，其中三年担任项目经理，独立负责20万方以上项目管理经验；
3. 熟悉土木建筑工程、房地产开发建设相关专业知识，掌握国家及本地区相关土建规范、验评标准及相关法律法规，熟悉工程项目管理知识及方法；
4. 具备一定的跨部门、跨专业沟通意识和能力；具备一定的团队管理能力和经验，有较强的组织协调和解决问题的能力，能承受较大的工作压力。
土建工程师
[工作职责]：
1. 负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作；熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求；
2. 负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项；
3. 积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量；
4. 负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收；
5. 负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施；
6. 负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
[任职要求]：
1. 大学本科以上学历，五年以上乙方工作经验；
2. 完整服务过至少一个项目的土建全流程管理；
3. 具备良好的资源整合和协调能力，表达沟通流畅；
4. 能承受一定的工作压力，有驾照者优先。
[薪酬范围]：28万/年-30万/年，具体根据经验及能力面谈。
[工作地点]：三亚、崖州
机电工程师
[工作职责]：
1. 全面负责项目内所管辖区域的机电类工作，含开工前各项准备工作、基础工程、主体工程、内外装修工程、园林园建等分部分项工程，从项目开始直至项目建设完成通过验收最终交付；
2. 负责项目现场质量、进度、安全文明生产的管理工作；
3. 负责审查施工图纸及施工方案；负责协调项目勘察、设计、监理、施工以及其余各参建单位，解决现场施工中遇到的困难。
[任职要求]：
1. 大学本科及以上学历，电气工程专业三年以上工作经验，大型乙方建造行业优先；
2. 经历过至少一个项目的机电工程全过程管理；
3. 具备良好的协调组织和沟通能力，有全局思考，擅长统筹协调；
4. 抗压能力强。
[薪酬范围]：28万/年-32万/年，具体根据经验及能力面谈。
[工作地点]：三亚、崖州
行政管理
[工作职责]：
1. 全盘负责公司行政和后勤管理工作；
2. 负责公司公文管理，包括发文审批、文件流转、印信、档案管理等；
3. 负责公司车辆、固定资产及低值易耗品的管理工作；
4. 负责组织制定和完善公司管理制度体系和业务流程，编制和执行公司年度行政计划、费用预算；
5. 负责组织、协调安排公司的各种会议、接待任务和大型活动；
6. 负责公司各类规章制度流程的建立、完善，材料编制或汇总、会议纪要整理及决议跟踪落实等；
7. 负责公司后勤管理；
8. 负责公司的媒体对接；
9. 配合领导完善公司管理体系，从公司治理、制度安排等方面提出参考建议。
[任职要求]：
1. 全日制本科及以上学历，985/211优先；
2. 5年以上行政负责人工作经验；
3. 年龄35周岁以下；
4. 具有3年以上大型企业或政府相关部门工作经验；
5. 责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
[薪酬范围]：26万/年-35万/年，具体根据经验及能力面谈。
建筑设计
[工作职责]：
1.分管项目的建筑专业负责人；
2.制定所负责项目建筑设计各阶段工作计划；
3.提供容积率分析图，并提交相应的经济技术指标表；
4.与相关部门沟通，完成项目可行报告的设计部分；
5.根据可行报告拟订设计任务书，与相关部门沟通，共同确认设计任务书；
6.联系规划设计入围单位，组织规划设计招标，组织方案汇报；
7.拟订施工图设计指导书，联系施工图设计单位，签订设计合同；
8.定期与施工图设计单位沟通，及时反馈相关信息；
9.组织施工图交底；与其他部门关系，跟踪施工进度，及时解决现场问题。
[任职要求]：
1.统招本科及以上学历，建筑、规划等相关专业，4年以上大型房地产建筑设计相关工作经验，或大型甲级建筑设计院项目负责人、建筑专业负责人；
2.有较强的团队协作、组织协调能力、产品设计能力，同时具备严谨的时间管理、成本管理和客户导向意识；能承受工作压力。
[薪酬范围]：30万/年-38万/年，具体根据经验及能力面谈。
户外营地运营
[工作职责]：
1.独立负责营地的运营与管理，负责课程设计，协助制定营地运营战略及实施规划；
2.带领营地顾问团队达成业务发展目标；
3.建立导师团队的培养体系，包括培训体系、进阶路径、任用标准等；
4.带领团队完成营会的执行，根据营会实施情况，结合市场调研需求，改进课程设计；
5.营地内外部事务处理，家长、老师等关系的把握与协调；
6.建立营会应急处理流程。
[任职要求]：
1.本科以上学历，专业不限；
2.三年以上户外教育、培训行业管理经验，有户外行业管理经验者优先考虑；
3.具有良好的组织、表达、应变能力，敏锐的行业洞察力；
4.具备领导力、团队管理能力，良好的资源整合能力。
[薪酬范围]：30万/年-35万/年，具体根据经验及能力面谈。
招商运营
[工作职责]：
1.负责市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
2.负责定期收集、分析竞争对手及行业市场的活动动态；
3.负责整体的招商工作，领导、组织、协调招商工作；
4.负责项目招商推广营运阶段的活动策划方案的编制及具体执行工作；
5.根据企划活动规划，负责相应的媒体推广计划，并执行。
[任职要求]：
1.本科以上学历；
2.精通商业地产管理、经营管理和法律知识；
3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，并有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.3年以上商业地产运营及管理经验；
5.具有较强的团队合作精神，工作主动性强，富有创造力。
[薪酬范围]：26万/年-30万/年，具体根据经验及能力面谈。
联系方式
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投递简历邮箱
yany06@vanke.com
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投递备注
（备注：应聘岗位+姓名）
