海南东方傲玥丽呈酒店位于海南省美丽的东方市中心，东方市三面环海，气候宜人，民风纯朴，同时也是打造全东方市最佳酒店之一，“丽呈酒店”REZENHOTEL是携程旅游跨足酒店业的丽呈酒店集团旗下之高端酒店品牌，通过智能化的软硬件技术以及对商旅人士生活场景的深刻洞察，来为商旅客人提供高效、有温度的入住体验。

诚聘以下岗位

餐饮总监1名

[薪资]：8000—18000

[岗位要求]：

1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。

2.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。

3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。

4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。

5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。

6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度，较好的英语会话能力。

[岗位职责]：

1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。

2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。

3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。

4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。

5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。

6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。

7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。

[工作地区]：海南省东方市

前台接待领班2名

[薪资]：3200—4000

[岗位职责]：

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。

4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。

5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。

6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

[岗位要求]

1.中专以上文化程度，懂得英语优先。

2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

4.相貌端正，身体健康。

[工作地区]：海南省东方市

前厅经理1名

[薪资]：4800—7000

[岗位职责]：

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。

2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。

4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

[岗位要求]

1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

[工作地区]：海南省东方市

区域销售经理2名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。

2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

5.处理客户的来电、来函。

6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。

7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

[岗位要求]：

1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。

2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。

3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。

4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

[工作地区]：海南省东方市

团队旅行销售经理

2名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。

2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。

3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。

4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。

5.负责以销售主管的业务培训工作。

6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。

7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。

[岗位要求]：

1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。

2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。

3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。

4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

市场销售经理1名

[薪资]：4800—7000

[岗位职责]：

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。

2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。

3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。

4.在部门年度预算内，推行销售计划。

5.保存以前、现在有潜力客户的资料。

6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。

7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

[岗位要求]

1.本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。

2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。

3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。

4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

IT主管1名

[薪资]：4500—6000

[岗位职责]：

1.协助电脑部主管制定饭店电脑管理系统的计划领导权力；

2.协助电脑部主管考核电脑运营员和各部门的电脑操作；

3.协助电脑部主管对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见；

4.参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围；

5.酒店网络系统的基本维护；

6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养；

7.酒店管理系统PROTEL，餐厅收款系统EVS，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。

[岗位要求]：

1.精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。

2.有一定的英语阅读能力。

3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。

4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。

5.具有一定的组织管理协调能力。

工程音响师1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，掌握维修技能。

2.服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。

3.负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4.负责提交音响设备备件的申购计划。

5.负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。

6.与其它班组或部门协调合作。

[岗位要求]

1.中专以上文化程度，从事实际工作1年以上。 

2.经过音像播放专业培训，对电子设备有广泛的了解，能熟练地运用电声设备，熟悉一般电气的安全操作规程，有一定的电工基础。

3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较好的协作精神，纪律性强。

房务总监1名

[薪资]：8000—15000

[岗位职责]：

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。

2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

6.组织编制部门工作程序及工作考评。

[岗位要求]：

1.大学专科毕业学历或同等以上。

2.有2年以上同星级客房管理工作经验。

3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。

4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

值班经理/夜班经理

1名

[薪资]：4500—6000

[岗位职责]：

1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。

2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。

3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。

4.负责酒店夜间的质量管理工作。

5.编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。

[岗位要求]

1.1以上学历，有同岗位工作经验1年以上。

2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。

3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。

4.熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。

5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

6.会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。

安保消防主管1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1、负责保安队伍管理及消防监控中心日常工作和管理，检查、纠正监控中心值班的违规行为。

2、组织训练义务消防员，并具体负责组织消防演习。

3、负责对消防监控中心人员的培训、业务技能教育。

4、整理、记录每月的消防点检记录，并及时上报保公司领导。

5、负责对监控人员考勤、考核工作。

6、协调与当地公安、消防机关的联系，管理好公司消防安全工作。

[任职要求]：

1、中专以上学历，需一年以上酒店消防工作经验及熟悉当地政府机构办事流程优秀，经验丰富的学历可放宽到高中及中专学历。

2、需具备良好的沟通能力和领导能力。

3、做事有魄力，有执行力。

4、会电脑办公软件操作。

5、须持有消防中级证。

餐饮运作经理1名

[薪资]：4800—6000

[岗位职责]：

1.分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况；

2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩；

3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求；

4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标；

5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划；

6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源；

7.根据公司营业额及利润指标，帮助及指导分店管理组完成目标；

8.对分店营运进行监督，确保到达QSC标准，确保分店无重大安全事故；

9.招聘符合各分店管理组成员，考核店经理工作状况，协助店经理改进营运体系；

10.协助餐厅处理意外事件

11.完成上级安排的其它工作。

[岗位要求]：

1.中专以上学历，2年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验；

2.丰富的餐饮管理经验，并能胜任至少八家以上的餐厅管理；

3.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程；

5.良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

6.有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力

7.有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力；

8.有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

培训质检主管1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。

4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。

5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。

6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。

7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。

[岗位要求]：

1.中技以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉岗位培训工作程序。

3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

4.具有良好的沟通能力和协调能力。

5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

OTA营销经理1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1、针对供应链上下游做精准营销，熟悉线上线下各营销方式和渠道，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率。

2、负责OTA策略制定及团购上线管理。

3、每月经营数据分析；竞争对手参与活动、价格等数据收集，并做对比。

4、OTA点评监控，差评处理。

5、完成上级领导交办的其它临时性工作。

[任职资格]：

1、性别不限，35岁以下，大专以上学历。

2、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各类办公软件。

3、熟悉酒店及旅游行业、平台业务，熟悉OTA市场。

4、有二年以上城市酒店或景区酒店营销工作经验者佳，要有网络销售意识，知晓旅游、酒店行业各种销售渠道。

餐厅经理1名

[薪资]：4800—6000

[岗位职责]：

1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。

2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。

3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度赢得利润。

4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。

5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。

[岗位要求]：

1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑；

2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能；

3.具有较强的组织管理能力，合理分配员工工作；

4.掌握有效控制餐饮成本的途径，督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行；

5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力；

6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力；

7.有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严肃。

前台接待6名

[薪资]：2800—3500

[岗位职责]：

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。

4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。

5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。

6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

[岗位要求]：

1.中技以上文化程度，懂得英语。

2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

4.相貌端正，身体健康。

美工/设计1名

[薪资]：4500—5500

[岗位职责]：

1.严格遵守美工室各项规章制度。

2.认真完成各部门下达的美工任务。

3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。

4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。

[岗位要求]：

1.中专以上学历，经济、管理等相关专业，有3年同岗位工作经验。

2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。

3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

4.具有设计制作大型美工制品的能力。

营销策划总监1名

[薪资]：8000—18000

[岗位职责]：

1.制定及执行饭店市场销售计划

2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。

3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。

4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。

5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。

6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。

7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。

8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。

[岗位要求]：

1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。

2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。

3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。

4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。

5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

总账会计1名

[薪资]：4800—6000

[岗位职责]：

1.带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。

2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。

3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。

4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。

5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。

6.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。

7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

[岗位要求]

1.中专以上学历，财务会计专业毕业。

2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。

3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。

4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

酒店大堂保安6名

[薪资]：2500—3000

[岗位职责]：

1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

3.保证酒店和宾客的生命财产安全。

4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。

5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。

6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。

7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

[岗位要求]：

1.具有中专以上文化程度。或退伍军人。

2.处理事情要迅速，果断、准确。

3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

行政人事主管1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。

3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4.负责各部门人员编制的审核工作。

5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。

6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

8.负责日常行政工作。

[岗位要求]：

1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。

2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。

3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5.具有良好的沟通能力和协调能力。

6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

西餐服务员15名

[薪资]：2500—3000

[岗位职责]：

1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。

2.清洁并擦亮所有器皿。

3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。

4.添加所需的布品及操作设备。

5.从仓库内领取物品。

6.根据标准的手册来完成服务工作。

7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。

8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。

[岗位要求]：

1.高中学历或同等学历，有从事餐饮服务2年以上的工作经历。

2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。

3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。

4.身体健康，仪表端正。

行政管家(房务经理)

1名

[薪资]：4800—7000

[岗位职责]：

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。

2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

6.组织编制部门工作程序及工作考评。

[岗位要求]：

1.大专本科毕业学历或同等以上。

2.有3年以上同星级客房管理工作经验。

3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。

4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

财务经理1名

[薪资]：5000—8000

[岗位职责]：

1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。

2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。

3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。

4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。

[岗位要求]：

1.大专毕业，具有3年以上财务管理经验或3年能上3星级酒店财务工作优先。

2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。

3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。

4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

弱电工1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。

2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。

3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。

7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。

[岗位要求]：

1.中专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.

2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。

3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

4.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。

5.身体健康，精力充沛。

空调工1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.负责水暖空调的工作，生活热水的供应。

2.严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。

3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。

4.保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。

5.每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。

6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。

7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。

[岗位要求]：

1.中技以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。

2.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。

3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

4.有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。

5.身体健康，精力充沛。

万能工1名

[薪资]：3500—4500

[岗位职责]：

1.遵守操作规程及酒店规章制度。

2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。

3.完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。

4.完成宾客提出的小修工作。

5.完成维修领班安排的其它工作。

6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

[岗位要求]：

1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。

2.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。

3.五官端正。

4.具备一定的英语对话能力。

5.身体健康，精力充沛。

维修主管5名

[薪资]：3500—4800

[岗位要求]：

1.服从派工安排，按时保质完成家具、木器修理翻新制作和贴墙纸任务。

2.热爱本职工作，努力钻研业务技术，做到一专多能，互相帮助。

3.遵守操作规程，正确使用各种机具，同时要勤保养、勤擦拭、妥善保管。

4.坚持安全作业，遵守安全制度，搞好工作场所的卫生，废弃木屑应及时清理，工作场地的物品、油漆、天那水要摆放整齐，注意防止火灾隐患。

5.按时上下班，工作时间不做私事，不能修复的木器、家具及时报告主管。

6.合理使用木料、油漆，减少损失浪费。

7.负责酒店的土建结构方面的渗漏处理，修旧利废，精打细算，注意节约原材料，不准擅自用酒店材料干私活。

8.爱护自己常用工具，正确使用各设备，平时注意保养和维修，搞好工作场地和清洁工作。

9.服从主管工作安排，严格遵守操作规程，保质按时完成任务，严格执行安全制度，注意防火安全。

10.做文明施工，宾客至上，工作时尽量不要影响客人，公共场所施工必须设置施工广告牌，并做好施工场地的收尾工作。

11、对日常工作认真负责，做到及时、迅速完成维修加工任务，并注意维修质量，遇到意外故障必须彻底处理，不得马虎，更不得损坏原来的装修格调。

保安员10名

[薪资]：2500—2900

[岗位职责]：

1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

3.保证酒店和宾客的生命财产安全。

4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。

5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。

6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。

7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

[岗位要求]：

1.具有2以上文化程度。或退伍军人。

2.处理事情要迅速，果断、准确。

3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

安全保安经理1名

[薪资]：4800—7000

[岗位职责]：

1.认真执行总经理的指示，主持保安部日常工作。

2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。

3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。

4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。

5.发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。

6.保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理

[岗位要求]：

1.大专以上文化程度或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。

2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。

3.掌握一定外语水平，精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。

楼层服务员30名

[薪资]：2500—2800

[岗位要求]：有相关经验者优先，细心吃苦耐劳服从安排。

健身房的前台接待

[薪资]：2800-3500

[岗位要求]：有经验者优先，要求做事果断，大局王者。

健身教练

[薪资]：1.5万-3万

[岗位职责]：

1.提供全面的教练服务，场内常规技术辅导及健身器械使用指导。

2.为宾客科学制订体能营养训练计划。

3.负责训练、指导工作及宾客服务工作。

4、指导宾客正确的锻炼，作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。

5.推广并销售与健身有关的系列产品。

[岗位要求]：

1．有相同岗位工作经验1年以上。

2．热爱健身运动，具有一定健身基础理论知识。

3．工作勤奋，肯吃苦，具有团队合作精神。

4．与宾客的有效沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。

5．具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。

销售主管

[薪资]：1.2万-2万

[岗位要求]：有经验者优先，要求做事果断。

销售顾问

[薪资]：5000-10000

[岗位要求]：有经验者优先，要求做事果断。

福利待遇

五险一金+包食宿+年终奖

联系方式

简历邮箱

274045851@qq.com

（岗位+姓名）

地址

海南省东方市八所镇福龙中路傲玥丽呈酒店