兴福村镇银行股份有限公司是由江苏常熟农村商业银行（股票简称：常熟银行，股票代码：601128）发起设立的投资管理银行，2019年4月获批在海南海口筹建，2019年7月获批开业，成为全国首家成立的投资管理型村镇银行。投资管理型村镇银行是一个全新的银行类别，在经营村镇银行现有存贷等业务的基础上，投资管理型村镇银行还可以经营：投资设立和收购村镇银行；为村镇银行提供代理支付清算、政策咨询、信息科技、产品研发、运营支持、培训等中后台服务；受村镇银行委托申请统一信用卡品牌等。截至2019年8月，在江苏、湖北、河南、云南四省共开业30家兴福系村镇银行，覆盖38个县域，营业网点超130个，员工人数超2000人。连续多年荣获“全国百强村镇银行”、“全国支农支小先进村镇银行”等称号。因业务发展需要，现面向社会各界诚邀勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓兴福村镇银行的美好未来。具体招聘事项如下：一、招聘岗位及人数

备注：招聘岗位的岗位职责和岗位要求

（一）公司治理岗岗位职责：负责拟订、修订公司治理相关制度；做好股权管理工作，做好股东大会、董事会、监事会日常会议工作，协助建立董事与经营层沟通机制，草拟董事履职计划；负责指导村镇银行开展股权管理及三会工作。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先；2、具有1年及以上相关公司治理工作经验。
（二）行政后勤岗岗位职责：负责行政及后勤条线日常工作；负责车辆安排、员工就餐以及员工出差行程安程，驾驶员、食堂工作人员及全行物业日常考勤管理；负责行政相关各项费用、各村行申请的整理、预处理工作；负责各项接待及配合工作。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育专科及以上学历，金融、经济、财会、行政管理等相关专业优先；2、具有相关行政后勤工作经验优先。

（三）薪酬管理岗岗位职责：负责村镇银行薪酬体系建设、薪酬制度、考核办法的确立；负责全行日常薪酬发放及全辖村镇银行薪酬预算、考核及管理；负责绩效系统的日常维护、系统更新等工作。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、统计等相关专业优先；2、具有1年及以上薪酬绩效管理经验；3、有人力资源管理师及相关证书者优先。

（四）人事关系岗岗位职责：负责村镇银行人事关系的维护，制定相关制度和流程工作，负责员工劳资关系和员工档案，确保劳动关系的规范、有序以及协助其他人事方面的维护日常工作。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育专科及以上学历，金融、人力资源、经济等相关专业优先；2、具有相关人事管理工作经验；3、有人力资源管理师及相关证书者优先。

（五）业务推动岗岗位职责：负责收集整理、调研分析各村镇银行信贷业务存在问题并制定解决方案；负责制定全年信贷条线考核与竞赛方案；负责对各村镇银行业务推进过程中的数据进行统计分析通报工作；负责督促推动各村镇银行完成全年信贷业务目标工作。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先。2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

（六）数据运用岗岗位职责：负责完善村镇银行第三方数据接入及风险预警系统开发运营；负责指导村镇银行信贷资产分类工作，汇总村镇银行信贷风险指标，分析、优化村镇银行信贷资产质量。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、统计等相关专业优先。2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

（七）合规管理岗岗位职责：负责开展村镇银行制度建设工作，根据业务、监管要求修订完善管理制度；审核村镇银行非格式合同协议，指导村镇银行开展操作风险管理工作，制定合规检查方案；牵头负责全行案件防控工作；指导村镇银行建立授权管理体系。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先。2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。3、有律师资格证等相关证书者优先。

（八）征信管理岗岗位职责：负责制定、完善村镇银行征信管理制度；负责征信数据治理、征信系统用户管理、征信培训；指导村镇银行配合人行现场检查，制定征信业务内部检查方案。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业优先。2、具有征信工作经验者优先。

（九）会计质量管理岗岗位职责：负责村镇银行会计检查、辅导；审定金融产品业务需求；优化、完善综合业务系统功能；柜面运维支持等。岗位要求：1、1979年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业优先；2、具有3年及以上银行运营条线工作经验；3、有会计师及相关证书者优先。

（十）财务管理岗岗位职责：负责全行报表和监管报表填报；统计数据管理；金标数据管理；存保数据管理；新金融会计准则实施管理；预决算管理；经营数据分析；信息披露；投资管理行同业业务管理；流动性风险管理；资本充足管理、配合年终绩效考核等。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、统计等相关专业优先；2、具有1年财务会计工作经验；3、有会计师及相关证书者优先。

（十一）主办会计岗岗位职责：负责办理全行财务费用核算和税务申报事项，编制、报送各类会计报表。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、经济、财会、税务等相关专业优先；2、具有相关财务会计工作经验；3、有会计师及相关证书者优先。

（十二）电子设备和网络维护岗岗位职责：负责全行电子设备和网络维护，各村镇银行科技设备巡检等设备网络相关工作。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业优先。2、具有相关计算机工作经验；3、有电工证及相关证书者优先。

（十三）培训策划岗岗位职责：负责根据市场调研情况，进行营销方案设计、策划并组织实施；负责全行营销活动培训及推广。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，具备市场调研、营销、培训方面专业知识。

2、有银行从业、内训师、培训策划工作经验者优先，报名时请提供以往主导的营销、培训案例证明材料。

（十四）数据分析岗岗位职责：负责审计系统的优化开发、测试等工作；开发、建设非现场审计模型，跟进本行及各村镇银行业务系统数据变化；对本行及各村镇银行核心系统、信贷系统等重要系统的业务数据进行挖掘及分析，优化和完善现有模型的功能，对疑点数据进行归类提炼，为审计人员开展审计提供数据支持。岗位要求：1、1984年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，金融、审计、统计、经济、财会、法律、科技等相关专业优先。2、具有审计、数据分析工作经验者优先。

（十五）小微客户经理岗岗位职责：通过本行微贷技术，对客户进行调查、分析、评估等工作，帮助小微客户从我行获取贷款；开展普惠金融工作，拓展存款业务。岗位要求：1、1991年1月1日后出生；2、国民教育本科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先）；3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，身体健康，品貌端正，无不良记录；

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