绿地控股集团股份有限公司(简称为“绿地”或“绿地集团”)，创立于1992年，属上海市国资委监管的特大型国有控股企业，是一家全球经营的多元化企业集团，在中国A股(600606.SH)实现整体上市，并控股多家香港上市公司。
招聘岗位
一、产业研策经理/主管 7000-13000元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、负责产业相关政策、行业动态等数据的跟踪、收集、整理与研究，产业项目调研对标，建立有关宏观经济、产业政策、行业发展等部门动态信息库;
2、负责产业相关政策解读及对比研究报告、行业内调研对标报告、相关热门产业趋势及产业盈利模式等专项研究，为项目拓展、产业定位、招产提供决策依据;
3、根据事业部产业项目投资拓展战略布局进行前期布点规划、初探实施、产业模型编制等拓展工作;开展市场调研与分析，负责拟投资产业项目、特色小镇的项目可行性编制、整体定位及规划设计优化、投资汇报测算、产品策划、开发策略等前期方案报告;
4、产业链条分析、研究、导入，围绕产业链梳理相关目标龙头企业，开展对接及前期导入，重点参与预算分解及资源配置等重要政策的制订与执行，配合对外拓展、对外合作及行业招产引资工作;
5、对接政府主管部门、投资开发商、投融资机构、产业发展研究机构、房地产调研对标机构、房地产管理咨询机构等业界资源;完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、金融、经济、统计学等相关专业，全日制统招本科以上学历;
2、具有五年以上产业地产相关咨询、设计或开发工作经验;
3、具有产业研究、产业园区战略规划、前期策划、项目可行性研究等研究策划经验;
4、掌握产业项目土地政策，熟悉土地市场情况，掌握产业项目前期研究、项目拓展专业知识、房地产开发企业的业务流程，有营销、财务、金融等基本知识。
二、招聘经理/主管 8000-12000/元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、完善事业部招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用和谈薪;
5、分析、评估招聘效果，制定招聘预算并控制执行;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上地产行业招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
三、建筑设计师 10000-20000元/月
福利待遇：
五险一金+节日福利+带薪年假+餐补+高温补贴+补充医疗保险+通讯补助。
岗位职责：
1、根据项目实施计划，制定项目设计计划并组织实施;
2、就发展项目作出初步的可行性研究;
3、根据项目要求，编制和审核设计任务书，组织方案设计单位招标;
4、组织完成项目概念设计和方案设计，审查阶段设计成果，使项目设计在符合产品定位策略，明确并响应客户要求的前提下，具有一定的先进性，并负责协调政府审批;
5、督导项目公司完成扩初和施工图设计进度和质量，组织对相应阶段的设计文件进行审查，确保设计文件符合开发意图;
6、组织对项目实施阶段的重大变更进行论证和审批;
7、协助制定设计工作程序和组织产品设计标准的制定及修订;
8、负责与设计、咨询公司及其他合作方的联系、沟通、协调，建立良好稳定的合作关系，有效管理外部设计资源。
任职资格：
1、建筑学相关专业，全日制统招本科及以上学历，一级注册建筑师优先;
2、五年以上建筑师职业资格及设计院或房地产发展相关岗位工作经验，具备大型公建项目的技术管控经验优先，或大型综合发展项目设计经验及同时管理多个项目的经验，有知名设计机构、大型开发机构从业经历、大型商业综合开发项目经验者优先;
3、熟悉国家及当地建筑设计规范，有跟踪和指导的综合能力，对设计效果，质量及成本有敏锐触角;
4、熟悉土建、机电等各专业设计依据和技术规范;
5、有较强组织及沟通能力，主动，有责任心;与咨询设计单位、政府部门沟通融洽。
四、室内设计师 10000-20000元/月
福利待遇：
五险一金+节日福利+带薪年假+餐补+高温补贴+补充医疗保险+通讯补助。
岗位职责：
1、参与项目精装修、软装设计全过程的管理工作，把控设计进度;
2、组织相关人员进行精装修设计方案的评审、调整并确定设计方案;
3、审核精装修设计施工图纸，参与确定设计材料;
4、完成精装修、软装设计及施工招标的技术文件;
5、完成施工现场的材料确认、技术管理及设计协调等相关工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、室内设计、建筑装饰装潢等相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、五年以上相关工作经验，具有大型高端项目的精装设计经验或大型房地产公司工作经验者优先;
3、能熟练使用AutoCAD、Project、Photoshop、3Dmax等相关专业软件及较强的手绘能力，对现场的施工效果和质量控制有较丰富的经验;
4、具有较高的设计品位和审美观，具有良好的创新能力、沟通协调能力、执行能力，具持续学习能力;
5、具备优秀的职业素养，正直踏实，高度的责任感，能吃苦耐劳，团队协作精神强。
五、计划运营经理/主管 10000-20000元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、编制项目年度项目全景计划，建立预警机制。
2、检查、推动、协调、考核项目关键节点计划的执行。
3、总结和分析计划执行情况，不断完善专业体系工作及关键节点实施方法。
4、对公司、项目运营提出专业意见，并推进项目运营发展。
5、熟悉企业ERP系统，操作过SAP工程计划系统为佳。
任职资格：
1、工民建、管理学、经济学等相关专业，全日制统招本科及以上学历。
2、五年以上房地产企业计划运营管理经验，具备大型地产企业同等岗位经验者优先。
3、熟悉房地产行业开发的整个流程开发管理和施工过程中的节点把控。
4、熟悉房地产企业计划管理、会议管理、知识管理、风险管理等相关知识。
5、责任心强，具备较强的沟通表达能力、协调组织能力、清晰的思维及踏实的作风。
六、产业招商经理/主管 10000-20000元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、长期与一线客户接触，收集目标产业客群信息并形成调研报告、制定产业招商计划、工作流程、产业客户招商策略并实施，提出利于企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产服内容;
2、拓展各种招商渠道，开发积累客户资源，定期维护有效渠道，持续获取龙头企业资源，为项目投资拓展输送针对性龙头企业;负责龙头企业的战略合作洽谈、协议签约工作，有效推进各项具体工作，落实产品线整合销售及跟踪订单，最终实现招商落地，完成产业招商计划及回款任务目标;
3、参与、协办相关活动，如行业沙龙、行业研讨会、投融资对接等，通过线上平台获得招商信息、并与目标企业互动;对接政府各经济主管部门，建立和维护良好的合作关系;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统计学、金融学、经济学、市场营销、房地产经营管理、土地、城市规划等相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、具有五年以上房地产行业工作经验，有产业园地产行业工作经验优先，能独立操作产业小镇招商工作经验优先;
3、熟悉产业地产项目招商、营销方面的运作流程，善于产业项目招商及业态规划，能够全面负责项目招商的统筹管理;
4、较强的写作能力，组织，策划，分析，规划及上下级协调能力;
5、了解有关产业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源，独立操作过至少一个商业街招商管理工作。
七、仓储物流园运营经理/主管 7000-14000元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、负责仓储物流园的运营管理工作，做好现场监督，协调物流部园和内外部接口的关系;
2、负责仓储物流园区的整体规划、布局及分区管理;
3、负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系;
4、负责作业标准化的制定，规范作业流程，优化内部流程，建立、健全仓储物流园区生产设备维养体系，并提出服务支持;
5、合理进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、物流管理、供应链等相关专业，全日制本科及以上学历;
2、三年以上仓储物流工作经验，具备大型仓储物流园的运营管理经验者为优先;
3、对现代物流管理模式有系统的了解和实践经验积累，对物流战略、物流系统规划与设计、仓储管理、订单发货管理、团队管理、第三方供应商管理、库存控制、制度流程建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;
4、拥有物流业务客户资源者为优先;
5、具备良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，抗压能力强。
八、投资发展副总监/经理 10000-20000元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、实现投资发展部的有效管理，独立完成土地信息、并购项目可行性信息的收集与分析;
2、保持与政府部门的沟通对接，确保土地项目额取得与并购项目的成功收购;
3、配合事业部总经理推进事业部大宗资产交易及股权交易项目的商务洽谈、收购缓解风险控制相关工作。
任职资格：
1、法律、经济、规划、土地管理、投资管理、房地产经营管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历，
2、五年以上土地拓展工作经验;
3、熟悉房地产开发流程、熟悉目标区域土地获取业务环节，具备获取土地信息的资源;熟悉房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;具备投资、营销、金融、财务等方面的基本知识;
4、熟悉全国或海南区域房地产市场，并有在上述区域有市场拓展工作的成功经验;具有团队合作精神;熟悉房地产开发的主要节点流程,熟悉业务拓展;
5、在大型房地产开发企业从事土地拓展工作并具有相关管理经验3年以上;对投资机会的发现与评估、项目可行性研究等具有丰富的实践经验;有一定的拓展渠道及相关资源;
6、具有较强的专业素质;具有分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;具有较强的沟通表达、组织协调和投资分析能力。
九、前期开发总监/副总监 20000-30000元/月
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助。
岗位职责：
1、根据事业部整体战略部署负责前期开发部全面事务;
2、统筹负责各项目土地手续、规划报建验收，部门员工绩效考核点评与监督指导工作;
3、审核申报材料，汇总各项目报批报建过程中存在的显性、隐性及疑难杂症问题，对接政府主管领导及时解决，保证各项工作顺利推进;
4、维护并拓展同政府部门的业务关系，树立企业品牌形象;
5、根据国家及省市有关房地产企业政策法规的更新，及时掌握并传达政策相关的调整或变动，对政策变化对各项目的影响进行评估并提出有效建议。
任职资格：
1、公共管理、企业管理等相关专业全日制统招本科及以上学历;
2、10年以上房地产相关工作经验，3年以上同等职位工作经验，在政府及各职能部门有稳定社会关系的优先考虑;
3、熟悉国家、海南区域相关法律法规、房地产项目申报程序和完善报批报建过程中所需的各种取证手续，并能灵活运用相关政策;
4、对外具备优秀的沟通协调能力，社会活动能力和公关能力;
5、具备极强责任心和抗压能力，能够以身作则。
应聘方式：
简历投递邮箱：hn_hr@ldjt.com.cn 备注应聘岗位
联系人：劳女士
联系电话：0898-32188371
公司地址：海口市滨海大道77号中环国际广场19楼
