海南省发展控股有限公司2019年6月向社会公开招聘工作人员公告-海南人才招聘网
海南省发展控股有限公司2019年6月向社会公开招聘工作人员公告
作者:hn_uibj1 日期:2019-06-11 浏览

在海南建设中国特色自由贸易港的大潮下,海南控股始终以党的建设为引领,在全面深化改革开放中勇当先锋、做好表率,矢志成为自贸港建设的主力军。

      为打造省内人才聚集高地,现对以下工作岗位向海内外人才发出诚挚的邀约,热切期盼有激情、有梦想、有才华的英才加入我们的团队,一经录用,我们将提供公司内部序列管理和职业经理人市场化薪酬两种模式供您选择。经略大海南,助力自贸港,海南控股期待与您共享美好新海南的大机遇。

一、选聘职位:

(一)总部办公室副主任1名;组织人事部副部长1名(党务方向)。

(二)下属子公司副总经理4名,其中水利水电业务1名;能源板业务1名、金融业务1名、区域开发业务1名

(三)下属子公司其他重要岗位负责人3名

二、选聘范围及条件:

选聘范围:面向全国公开招聘

选聘条件:具备过硬的政治素质,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向。符合习总书记提出的“对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁”国企好干部标准。具有善于学习、改革创新、科学发展、依法治企、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的本领。能团结好班子,约束好自己,管理好队伍,能在推进国企改革中挺身而出,率先垂范。

三、具备以下资格条件:

(一)部办公室副主任(1名)

学识及年龄要求:全日制本科及以上学历,副高级及以上职称或国家同等专业资格,年龄在45周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。

工作经验及业务能力要求:10年以上国内大型国企或党政机关、事业单位办公室工作经验,其中至少担任过5年以上办公室主任职务,具有政府机关办公室主任工作经验者优先。熟悉国家相关行政法规政策,掌握企业行政管理知识;具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。

其他要求:中共党员,善于协调、沟通,有较强的判断能力、决策能力、计划能力和执行能力。

(二)总部组织人事部副部长(党务方向)(1名)

学识及年龄要求:全日制本科及以上学历,具有高级政工师或国家同等专业任职资格,年龄在45周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。

工作经验及业务能力要求:10年以上国有大型企业党务部门工作经验,其中,至少有5年以上主持单位党务工作经历或担任类似职务工作经验,具有政府机关党务工作经验者优先。熟悉党的方针、政策、路线,具有较高的政策理论水平和大型文字材料写作能力及党建创新能力;能够贯彻落实党委各项决策,组织开展思想教育和理论宣传工作、基层党组织建设工作。

其他要求:中共党员,坚决拥护党的路线、方针、政策,具有较强的沟通与领导能力、组织运作和执行能力,善于进行团队建设。

(三)海南省水利电力集团有限公司常务副总经理(1名)

学识及年龄要求:水利水电工程、农田水利工程、土木工程或工程管理类等相关专业,全日制本科及以上学历,副高级及以上技术职称,年龄45周岁以下(条件优秀者,可适当放宽)。

工作经验及能力要求:10年以上国内知名大中型水利水电项目相关工作经验,并在水利水电工程、农田水利工程、土木工程或工程管理类从事综合管理岗位至少5年以上担任过公司重点水利工程建设项目主要负责人或副总经理同等职位经历; 熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工规范及要求,掌握施工、验收规范;熟悉项目计划、进度、成本、质量控制,熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;具有丰富的水利工程项目建设成功经验,能够对公司目前承担的政府水利工程项目提出建设性意见;熟悉政府水利工程建设的流程与模式,有政府大型水利项目开发建设成功工作经验者优先。

其他要求:具有较强的组织协调、团队管理、开拓创新能力,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业,具备协调省、市及县相关职能部门等相关经验。

(四)海南天汇能源股份有限公司常务副总经理(1名)

学识及年龄要求:电气工程及其相关专业全日制本科及以上学历,具有中/高级及以上职称或国家同等专业资格优先,年龄45周岁及以下(条件优秀者可适当放宽)

工作经验及能力要求:10年以上国内知名大型能源电力行业工作经验,其中3年以上副总经理岗位工作经验;熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济、能源行业政策及相关法律法规,熟悉新能源、电力行业知识,具有较强的市场资源整合能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力。

其他要求:具有较强的大局意识和责任意识,坚决执行党的路线方针政策,认真贯彻落实上级党组织决策部署;遵纪守法,清正廉洁,勤奋敬业,团结合作。

(五)海南金融控股股份有限公司常务副总经理(1名)

学识及年龄要求:财会、经济、金融、管理类相关专业全日制本科及以上学历,具有相关岗位从业高级资格证书,年龄35至45周岁之间(条件优秀者可适当放宽)。

工作经验及能力要求:10年以上投资银行或基金管理等岗位工作经验,并有大型知名金融机构同等高级管理岗位3年以上从业经历,拥有国内外知名基金、投行机构、证券从业经历者优先。具有深厚的金融知识体系,具备优秀的项目拓展能力,投资分析和风险控制能力,以及投后管理能力;出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;对金融行业现状和发展趋势有深刻理解,能够组织制定公司业务整体发展规划;熟悉境内境外并购、融资、发行保荐等投行业务和私募股权基金业务、互联网金融业务等,精通重组、并购、上市等投行业务与股权、债权、证券等投资业务,并有成功独立运作的案例。

其他要求:良好的沟通、协调和组织能力,良好的战略规划、统筹分析能力,责任心强,能承受压力和接受挑战。

(六)海南金融控股股份有限公司风险管理部风控总监(1名)

学识及年龄要求:财会、经济、金融、法学、管理类专业全日制本科及以上学历,通过国家法律职业资格考试或持有注册会计师资格职称者优先,年龄40岁以下(条件优秀者可适当放宽)

工作经验及能力要求:8年以上法律/金融/财会相关管理工作经验,具有3年以上金融集团风控负责人管理经验者优先,熟悉私募股权投资、并购等业务的风险点,熟练掌握项目风险控制的专业能力,对风险管理、风险体系有深刻理解,具备金融项目丰富的风险识别、管控、调查分析能力。

其他要求:思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神,具有良好的沟通协调能力,较强的抗压能力。

(七)海南发展控股置业集团有限公司常务副总经理(1名)

学识及年龄要求:房地产、工程管理等房地产行业相关专业(建筑结构方向),大学本科及以上学历;副高级及以上职称或国家一级注册建造师(结构师或规划师)资格;年龄45岁以下(条件优秀者,可适当放宽)。

工作经验及能力要求:10年以上知名大型企业房地产项目开发、建设、管理相关工作经验,其中5年以上大型房地产、大型开发区或建筑设计单位同等职位经历,有大型央企、国企高级管理人员工作经验者优先;熟悉国家、地方相关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范,熟悉房地产或区域开发建设流程,能够对所建项目从设计、报建、施工组织、销售、验收等全过程提出管理方面和专业技术方面建设性意见。

其他要求:具备前瞻性、全局性战略思维,较强的领导经营、团队管理以及工作创新能力;拥有丰富的行业以及政府机关等社会资源,具备协调省、市及县相关职能部门等相关经验,承压能力强。

(八)海南发展控股置业集团有限公司工程管理中心主任(1名)

学识及年龄要求:工程类相关工业与民用建筑专业全日制本科及以上学历,具有工程类专业高级职称,年龄35至45周岁之间(条件优秀者可适当放宽)。

工作经验及能力要求:8年及以上相关工作经历、具有5年以上知名大中型企业担任工程建设管理等相关岗位工作经验;熟悉国家及省内相关工程类与建筑安全类法规与政策、项目管理各类业务及安全管理运作流程,具有建立和完善公司工程管理工作流程和规章制度,独立管理公司各项工程管理类业务的能力;具有工程项目组织能力、风险控制能力,能就公司的重大事项提出合理化建议。

其他要求:事业心强,具有较强的领导和沟通谈判能力,具备优秀的沟通、协调能力,善于进行团队建设。

(九)海南发展控股置业集团有限公司风险控制部部长(1名)

学识及年龄要求:本科及以上学历,法律、财务审计、工程管理、经济管理相关专业全日制本科及以上学历,年龄35至45周岁之间(条件优秀者可适当放宽)。

工作经验及能力要求:具有8年以上在大中型企业担任风险管理、法律事务、工程建设管理等有关岗位相关工作经验具备丰富的法律实务工作经验,具有司法职业资格;或具有会计师、审计师、经济师及以上技术职称。

其他要求:大局观念强,富有合作精神,善于带领团队,良好的沟通协调和语言表达能力。

四、选聘程序:

报名—资格审查—综合考核评价—确定拟聘人选—考察和背景调查—党委会审议—公示—正式聘任。

五、报名方式:

(一)报名截止时间:6月10日

(二)报名方式:有意应聘者请将注明应聘岗位名称的个人简历、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)的电子文件发送邮件至:hr@hnhold.cn或helinzhi@hnhold.cn;联系人:何先生,联系方式:0898-36620951.

(三)相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

2.本公司对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。