一、初识中国金茂——卓越品质的新央企

1. 中国金茂控股集团有限公司是世界五百强企业中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业。

2. 成功进驻36座核心城市，并打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品，更多次荣获 “中国大陆在港上市房地产公司综合实力TOP10”。

3. 中国金茂始终坚持高端定位和精品路线，加快推进服务与金融创新，致力于成为中国领先的城市综合开发商与运营商。

4. 自2005年以来，“金茂”品牌已连续十二次入围“中国500最具价值品牌”榜。

5. 2018上半年度，公司销售额同比增长率、年度销售目标完成率、销售均价三项指标均排名业界第一。

二、中国金茂三亚公司：

1. 我们的愿景：释放城市未来生命力

2. 我们的使命：品质筑就更美生活

3. 我们的价值观：诚信合作、客户导向、创业创新、追求卓越

4. 我们的发展理念：快跑、敢想、敏行

5. 我们的员工理念：共创、共享、共成长       

    中国金茂三亚公司于2018年2月成立，共设置11个部门，编制63人，现有员工52人，平均年龄31岁，年龄结构富有朝气；本科及以上比例93.1%，硕士及以上比例18%，超出海南其他同行标准。

     代表项目：南繁科技城——打造服务全国，走向世界的种业硅谷。《中共中央国务院关于支持海南省全面深化改革开放的指导意见》（简称“中发12号文”）、《国家南繁科研育种基地（海南）建设规划（2015-2025）》、《海南省实施创新驱动发展战略的实施方案》、“推进海南全面深化改革开放三年行动方案（2018-2020年）”等重要讲话及文件精神，将其作为海南自贸区自贸港建设、做优做强热带特色高效农业、打造国家热带现代农业基地和加强国家南繁科研育种基地（海南）建设的科技创新先导性项目。南繁科技城将承担国家种业战略保障、引领民族种业创新开放发展、带动区域产城升级发展三大使命。

三、中国金茂三亚公司校招项目：

“专才计划”

1. 岗位：成本（招标）管理岗、设计管理岗、工程（HSE）管理岗、财务管理岗、行政管理岗、人力管理岗、招商（产城）管理岗

2. 培训：“专才计划启动训练营”——入司当天举行仪式，启动专才生培养计划，介绍学员培养方式和总部统一要求；引导学员了解公司文化、价值观；进行室外拓展训练，培养团队协作意识。“导师辅导”——制定所在部门专业能力优秀得资深工作者作为专才生培养导师，迅速提高专业能力。入职6个月后，专才生独立承担专项项目，并由导师辅导完成。在专才生成长过程中，不断给予外部标杆项目及专业知识学习机会，开拓视野。

3. 成长：1年成为一般员工，2-3年熟练工作者，3-5年领域骨干，6-7年领域专家

“金彩计划”

1. 为选拔并培养具有高成就动机、极强抗压能力、致力于从一线销售岗位做起，并具备优秀营销操盘手潜质的应届生营销精英招募培养计划。

2. 成长路径：金彩生将接受至少一年高端地产项目的一线销售锤炼，并力争成为项目销冠，一年后销售业绩突出的，将得到快速晋升并开始带领小团队，我们期望通过3年将金彩生打造成战斗力突出的销售精英，5年可以成长为高端地产项目的优秀操盘手。

四、薪酬福利：

1. 基本福利补贴：节日礼金、交通补贴、住房补贴、取暖费防暑降温费、温暖计划

2. 基本社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

3. 企业补充福利：带薪年假、工作午餐、定期体检、教育培训、员工活动

4. 企业补充保险：补充医疗保险、企业年金计划、家庭财产保险、人身意外保险

五、应聘资格：

1. 2019年统招应届本科生，专业不限

2. 做事富有激情和主动性

3. 具备良好的沟通和人际协调能力

4. 诚实可信、富有团队合作精神

5. 乐于学习、敢于创新、不断追求卓越

六、报名方式：

投递方式：请将简历命名为：姓名-学校-学历-投递岗位，投递至以下金茂三亚hr宋先生任

联系方式：

1、邮箱：songge02@sinochem.com

2、微信：18689950757