一、企业简介：
      1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。 
     在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 
      截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。 

二、招聘岗位：
（1）网点储备主管 
招聘人数：20人 
工资待遇：5000-10000 
岗位职责： 
1、执行点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 
2、执行点部现场操作管理及营运质量管理； 
3、执行控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 
4、执行对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 
5、执行点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 
6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况； 
7、执行总部、区部各项制度的上传下达； 
8、执行点部的安全管理工作。 
任职要求： 
1、本科及以上学历，35周岁以下，可接受全省岗位调剂； 
2、3年工作经验，1年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业； 
3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，熟悉收派员服务区域，熟悉公司的各操作流程，业务知识熟练； 
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。 
培养计划： 
1、见习体验基层操作岗位2个月（考核方式：个人总结+导师评价）； 
2、见习职能学习1个月（考核方式：个人总结+导师评价）； 
3、见习市场历练1个月（考核方式：工作汇报+导师评价）； 
4、见习分部经理岗位1个月（考核方式：学习成果汇报+导师评价+总经理评价） ； 
5、正式上岗。 

（2）同城配负责人      
招聘人数：1人 
工资待遇：5000-10000 
岗位职责： 
1、自主开展同城配业务的研究与尝试，包括但不限于客户管理、运营管理、资源管理等各项工作的创新与落实； 
2、打破传统固化网络及运营模式，结合实际情况及客户需求灵活配置资源，确保服务水平； 
3、根据系统上线计划，积极寻找目标行业及客户，推动系统上线，实现智能订单调度； 
4、结合内外部资源情况，实现地区现有收派员、车辆与外部派送资源的高效整合； 
5、根据同城配业务部工作要求定向开发客户，实现即时送、即刻送产品及中高端餐饮配送等业务推广，在保证服务水平的前提下，扩大目标客户和目标行业市场占有率； 
6、不断摸索与沉淀同城配送经验，根据当地情况灵活配置资源，提高效率效能，降低成本，提升盈利，力求成为当地同城配送的标杆； 
7、根据公司工作要求定期反馈工作开展情况； 
8、 完成公司交办的其他事项。 
任职要求： 
1、大学本科（含）以上学历，有快消品、团购、项目等市场销售经验优先考虑； 
2、三年（含）及以上相关市场推广或渠道开发经营； 
3、熟悉计算机及掌握OFFICE办公软件（EXCEL、WORD、PowerPoint）； 
4、身体健康，无职业病，无不良嗜好。 

（3）销售组负责人
招聘人数：1人
工资待遇：5000-10000 
岗位职责： 
1、全面负责地区顺银金融项目组工作，包括但不限于：团队组建、能力培养、业务推广、工作规划、日常管理等； 
2、设定顺银金融项目组员工的工作计划与目标，并对其进行工作指导和绩效辅导，带领团队达成目标； 
3、在顺银整体市场策略的指引下，沟通协调地区落地各项事宜，保障有关产品与项目的顺利开展； 
4、协调多个职能的资源，推动业务发展，负责地区顺银产品指标的达成； 
5、对区内营业网点的金融业务开办进行指导和支持；$对地区相关人员进行顺银金融业务培训。 
6、60度多渠道收集对顺银的反馈和建议，推动地区金融业务的持续改进，提升业绩； 
7、积极完成上级领导交付的其他工作任务。 
任职要求: 
全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务等专业，3年以上的快消品等行业的销售工作经验，至少一年以上的销售主管管理工作经验，具备优秀的组织协调沟通推动能力，有销售意识，能够推动并支持业务推广；可接受顺丰体系的业务推动。

（4）市场组负责人     
招聘人数：1人 
工资待遇：5000-10000 
岗位职责： 
1、制定、修改与监控大客户销售业绩完成情况及销售过程管理； 
2、评估日常工作项目的完成情况$搭建工作团队，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力； 
3、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标； 
4、督促并辅导下属相关工作，高效地完成各项日常事务，协助处理疑难问题，帮助提升其工作能力； 
5、协调与其他部门的工作沟通； 
6、完成上级交办的其他工作任务。 
任职要求： 
全日制本科及以上学历，3年以上市场营销、推广相关工作经验，至少1年以上市场主管管理工作经验。有较强的市场敏锐度、市场调研、制作解决方案的能力，具备优秀的组织协调沟通推动能力，逻辑思维较强，能够推动并支持业务推广。 

三、联系方式：
通讯地址：海口市南沙路万瑞广场B栋3层（海南省电视台旁） 
联系人：邝小姐 
联系电话：17384601294 
传 真：0898-65383365 
公司网址：www.sf-express.com 
电子邮件：huimin.kuang@sfmail.sf-express.com
邮箱主题：姓名+专业+应聘岗位