海南省卫生事业发展的瓶颈是人才。”这是国家卫生部专家调研组在海南调研后得出的结论。近年来，为了突破人才瓶颈，海南采取“走出去和引进来”的战略思想，在引进高端人才的同时，不断通过“走出去”方式，提高各个阶层医务人员的整体素质，夯实人才基础，让海南医疗卫生事业的发展后劲十足。
 
    卫生厅长带队“周游”为医生争取培训机会
 
    早在2009年，时任海南省长、现任省委书记的罗保铭就指出：海南正处于快速发展时期，专业人才十分紧缺，引进和培养专业人才是海南的当务之急。而医疗卫生人才更是为海南国家旅游岛建设提高医疗保障的基础，也是海南经济社会发展不可或缺的重要人才之一。
　　 
　　如何在基础差、底子薄的情况下，做好海南医疗卫生人才的引进和培养工作？成为了摆在海南省卫生厅厅长白志勤面前的一道难题。
　　 
    “海南的三甲医院数量在全国排名靠后，而医学院校也仅有1所。”海南省卫生厅科教处相关负责人在接受记者采访时表示，由于历史欠账太多，海南的医学教育资源仍很短缺，医疗卫生条件跟国内大部分地区比较还是有差距的。
　　 
    “想要提高自己的水平，只能是去向更高水平的人学习。”确定了这一战略之后，白志勤开始了自己的“周游列国”之路。
　　 
　　首先是赶到北京，向卫生部争取每年出国进修学习的名额。“这些名额以前也有，但是他就是尽力向部里多争取一些，好让海南更多的医护人员有出去学习的机会。”
 
    在国内，白志勤的足迹遍布陕西、广东、辽宁等多个省份，不止一次的同当地临床、教学水平较高的医疗机构洽谈合作事宜，为海南医护人员争取学习的机会。“我们真的是用诚意打动对方的。”海南省卫生厅科教处相关负责人说。