人保部日前通报2011年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。1-9月全国就业局势保持稳定，城镇新增就业994万人，完成全年900万人目标的110%。城镇失业人员再就业436万人，完成全年500万人目标的87%。就业困难人员实现就业139万人，完成全年100万人目标的139%。
 
　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，尽管中国经济总的增长速度有所放缓，但是在吸纳就业、经济增长带动就业方面没有带来明显影响。同时，在一些地区、一些企业，经常会出现企业招工难、劳动者求职难并存的情况，这是我国劳动力供需结构性矛盾最突出的表现。就中小企业而言，这一矛盾表现得更为明显。
 
　　加薪难解“用工荒”
 
　　在年初南方一些省份出现的中小企业“用工荒”困境，如今已传导到北方地区，呈现出向全国蔓延的趋势。大量中小企业严重缺工，用工成本大大上升，平均成本上升20%-30%；企业员工流失率极高，大进大出的高流失率使企业极不稳定。大量企业出现了因缺工导致不敢接订单的现象。 
 
　　9月初，来自北京、天津等地的近300家用人单位齐聚北京大型招聘会，在有9000余名应聘者参与的这次“人才大集”中，技工、普工等“蓝领”一员难求，销售代表、置业顾问等市场类职位也遭遇“花好无人采”的尴尬。
 
　　据现场统计，近三成的用人单位在招聘技工、操作工、普通工人等工种，工资为人民币1500元-2500元不等，相比往年有所提高，但应聘者仍寥寥无几。
 
　　根据2011年山东日照市部分职位劳动力市场工资指导价位表数据显示，在非全日制的10个服务性岗位中，几乎所有的岗位工资与去年相比都有所上涨。