春季是求职的高峰期，到这个时候，各地的招聘会特别多，记者了解到，因为现场招聘会的喧闹、地点分散，越来越多的求职者亲睐网上招聘，同时网上招聘也受到了广大用人单位的喜爱。记者从省人才中心了解到，江西人才人事网举办的2007年江西省春季大型网上人才招聘会，平均每天点击率达12-14万人次，网上交流一片火爆局面，网上招聘渐渐成为求职者就业新宠。
   熊小姐去年通过在网上投简历，利用网上招聘这一渠道获得目前的人事管理这份工作。她告诉记者，其实当初她选择参加网上招聘会主要是因为没有时间去赶每一场招聘会，但又怕会错过好的就业机会不得已而做的选择，但在网上发出第一份简历后，她就喜欢上了这种求职方式，快捷便利是她选择的主要原因。
   王先生也是通过参加网上招聘会而就职现在的这家知名企业，目前已经是公司的中层干部。现在他有时候也会代表公司去现场招聘，但在他看来，网上招聘会比现场招聘会方便，不用在拥挤的人群中来回奔波，苦苦寻找适合自己的职位。另外，网络的方便让人可以随时随地了解到最新的招聘信息，并可以在找到自己满意的职位时及时把自己的有关信息传给对方。
   "现场招聘，招聘工作人员一天可能要面对上百名应聘者，作为应聘者，我们根本没有足够的时间来展示自己的才能，再说现场招聘会上的招聘工作人员一般都不是真正的决策者，我更喜欢直接和招聘一把手'交流'。"从事IT工作的汪小姐如是说。她说，网上招聘不仅仅可以节约时间，同时也有比较好的环境。在现场招聘会中求职者可能会因为喧闹等外界因素导致自己思绪混乱，造成求职失败。"网上招聘，求职者的心态会比较好，而且网上招聘的信息面比较广，除了能及时了解省内的信息还能更快了解到省外的信息。"

        王先生是江西汇天集团的人事管理者，他告诉记者，现在招聘企业员工中他们主要采取网上招聘这种形式，他觉得网上招聘不仅可以节省人力，同时还可以节省财力。公司过去也举行过多次现场招聘，每次现场招聘公司最少要派出两名工作人员去现场，同时还要印发很多宣传材料，但效果却不是很理想。他说，在网上招聘这些工作只需一个人就能搞定，而且网上招聘人才储备比较多，企业的选择面要广，有利于企业进行人才筛选。

     在采访中，阳光图书公司的杨惠芬告诉记者，快捷是她喜欢网上招聘的原因之一，在网上看到合适的人才，马上就可以通过网络视频的方式进行面试。还有一个原因就是网上招聘方便企业后期人才的储备，利用网络收集各类人才的信息进行储备，在以后企业需要人才时又可以再调用。

     网上招聘会的方便快捷，受到很多招聘方、应聘者的亲睐，而且还不用买门票，求职过程都是免费的，有经验人士建议求职者、招聘方参加网上招聘会时尽量选择正规的、可信度高的网站，这样可获得事半功倍这效。在我省比较知名的人才网站有省人事厅主办的江西人才人事网（网址：www.jxrcw.com），广大读者不妨一试，轻点鼠标，上千个岗位就在眼前，来上一杯咖啡边找边抽简历，找工作也可这么惬意。（ 张艳 尹玲玲）