常州市2007年度紧缺人才培养计划确定
记者从市人事部门获悉：我市2007年度紧缺人才培养计划已经确定，符合条件者可申请培训经费资助。
紧缺人才培养计划分为三个层次：第一层次30名左右，对象为省“333”工程第三层次培养对象、市“831”工程第二层次培养对象、市中青年拔尖人才及其后备人才，同时具备下列条件：本科以上学历或中级以上职称，45周岁以下，相关行业的学术、技术带头人或本单位有突出贡献的后备人才。培养方式由个人根据自身实际情况自主确定，自行联系培训机构实施。
第二层次30名左右，对象主要为城市规划、外经外贸、现代服务业、社会公共事业等领域的高级经营管理人才或专业技术人才，并具备下列条件：本科以上学历或中级以上职称，40周岁以下，5年以上相关行业工作经历，单位业务骨干。培养方式主要为赴境内外相关培训机构进行专业知识更新培训、硕士以上的学历（学位）教育等，可由单位或行业统一组织，也可由个人自行联系。
第三层次250名左右，对象主要为现代制造业、现代服务业等领域的经营管理人才或专业技术人才，包括：现代物流、市场营销、软件人才（日语）等方面的人才，并具备下列条件：大专以上学历或初级以上职称，35周岁以下，2年以上相关专业工作经历。培养方式主要采取由市人事局与相关培训机构联合办班或举办专题讲座的方式进行。
符合相关条件的各层次培养对象提出个人申请，经所在单位同意后填写《常州市2007年度紧缺人才培养计划申报表》，报主管部门审核后，报市人事局审批。培训结束后，由培训对象向市人事局申请培训经费资助。
