七成出站博士后“扎根”深圳
（欧阳坚）经历了10余年发展，深圳博士后工作可谓成果丰硕。截至2006年底，深圳博士后站累计招收博士后439名，已出站博士后220名，七成以上出站博士后选择留深工作。目前，在深设立的博士后站已达到49家，研究领域涉及电子信息、精密仪器、高分子材料、环保、金融证券等，形成了学科专业比较齐全的博士后工作网络。
1月16日，深圳市人事局启动博士后创新讲堂活动。活动旨在给博士后研究人员提供高层次学习研讨机会和交流平台，为博士后研究人员与机关、事业单位、标杆企业以及各类投资人之间搭建沟通桥梁。“今天这场讲座的内容高端前沿且具有专业水准，听后很受启发。”深圳招商局集团博士后工作站博士后姚俊告诉笔者。
对深圳来说，博士后人才是一笔巨大的财富。据市人事局副局长陆韬介绍，“深圳的博士后工作具有鲜明的企业特点。博士后所有研究项目和研究课题，完全是依据高新技术企业发展所遇到的关键性技术难题进行开展”。据不完全统计，近年来，深圳博士后累计承担企业科研项目383项，其中承担国家级科研项目72项、省部级科研项目74项，专利授权数99项，100多项成果进行产业化，经济效益呈现良好态势。
高校有人才，深圳有“产业”。深圳部分博士后工作站采取与著名高校、科研院所流动站联合培养的方式，为博士后研究课题提供强有力的科研指导力量。北大、清华、哈工大在深的研究生院分别依托母校的博士后科研流动站招收部分博士后在深圳开展科研工作，双方互补，利益共享，共同发展。
政府部门全方位跟踪服务，营造良好的环境，是办好博士后工作站的基本前提。针对博士后招收、博士后课题立项与考核、博士后管理等多个环节，深圳陆续出台了《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》、《关于深圳企业博士后工作站进站入户问题的通知》、《关于调整在站企业博士后生活补助费发放办法的通知》、《深圳市博士后科研工作站资助资金管理办法》等文件，指导各分站建章立制、完善内部管理制度，使深圳的博士后管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。
此外，市人事部门建立了博士后工作专门网页，博士后日常业务实现了网上办理，并及时报道深圳市博士后工作动态、发布相关信息、跟踪国内博士后工作动向，加强了博士后工作的宣传，方便博士后的信息沟通与交流。
从2000年开始，深圳对每位进站博士后每年给予5万元经费补助，由其个人支配使用。2005年起，对正常开展工作的博士后工作站一次性给予20万元的资助，进一步加大对博士后科研工作的扶持力度。调整了户口管理办法，在站博士后人员，只要与所在企业及联合培养单位协商好，即可先行在深圳落户。
深圳还面向一些已基本具备设站条件、但尚未达到国家要求的中小型高科技企业和科研单位，专门设立了博士后创新实践基地，促进当地产学研结合。在原有6家实践基地的基础上，1月16日又对深圳市市政工程设计院等6个单位进行授牌。
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国务院批准二○○六年享受政府特贴人员名单
