黑龙江省人事厅加大政务公开力度
（郭仁廷）日前，黑龙江省人事厅出台《关于全省人事编制系统进一步加快推行政务公开的意见》。意见提出，要在减少和规范审批事项上下功夫，在扩大公开透明上下功夫，在拓展服务领域上下功夫，在整合资源上下功夫，在信息化建设上下功夫，在制度建设上下功夫。
为了建立内容完善、形式多样、程序规范、机制健全的政务公开制度，黑龙江省人事厅加快推进全省人事系统政务公开工作。此次出台的意见提出，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，除涉密内容信息外，将所有服务内容全部向社会公开。特别是对人民群众最关注、反映最强烈的热点问题，要通过多种形式，扩大透明度。建立重大人事政策专家咨询论证制度、征求意见制度，对涉及人民群众切身利益的重要决策，要充分听取各方的意见和建议。就群众关心的热点问题，如公务员招考、毕业生就业、职称评定等及时向社会通报，既给群众以正确引导，同时也接受媒体和社会的监督。
意见还提出，在做好公务员、高层次专业技术人才服务的同时，把为非公有经济组织人才、自主择业军转人才、农村实用人才、老年人才、外籍来黑龙江人才、社会流动人才的服务，纳入范围。按照方便群众的原则，重新设计工作流程，简化办理程序，规范服务标准，有条件的地方，可通过地方政府的综合服务中心或者建立服务大厅，实行窗口办公，开展“一站式”服务。加强市县两级人事部门网络基础建设，争取在2007年底前全部建立门户网站，并逐步扩大网上服务项目和范围，向企业、科研院所和大专院校延伸。
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