（马永平 孙国富）1月19日，来自乌鲁木齐、昌吉、吐鲁番、石河子、五家渠、米东新区的人事部门及各人才市场的负责人齐聚阜康市，召开了第三次乌鲁木齐城市经济圈人才市场一体化联席会议。会上提出了建立七城市人才网站联盟的建议。

 

    本届会议由阜康市主办，与会七个城市的代表在听取了上届会议承办方石河子市汇报2006年工作后，对目前七城市人才交流与资源共享、区域人才合作与开发的现状与亟待解决的问题进行讨论后一致认为，七城市只有共建集约型人才流动模式才是发展的方向。主办方阜康市就建立集约型人才流动模式提出了几点建议，并得到一致认可。

 

    首先，七城市应尽快建立城市经济圈人才网站联盟，把七城市相对独立的人事人才网整合为一个统一的人才交流平台，以联盟形式互相开通会员资格，免费为联盟成员发布人才招聘应聘信息，充分利用联盟人才库资源，逐步实现人才数据库资源共享。其次，在建立人才交流平台的同时，七城市通过对硬件设施的建设，逐步建立人事代理服务互通工作机制和大中专毕业生互派机制，联合开发七城市间的人才派遣业务。同时，以互派学者、科研专家交流等形式开展各类考试型培训、社会化培训和复合型人才综合培训；由自治区、兵团及经济圈内城市相关人事部门颁发的培训证书，七城市同时认可，实现教育、培训、考试的资源互通共享和城市经济圈人才市场资格证书的互认或衔接。在消除行政壁垒方面，七城市必须消除市场分割，逐步形成政府引导、市场主导的良性合作机制，共同构建公平竞争的人才法制环境和人才生态环境。

 

会议结束时，为使此次会议所提各项建议尽快落实，与会七城市人事部门领导签署了人才开发与合作协议。据介绍，乌鲁木齐城市经济圈人才市场一体化联席会议自2004年召开以来，已联合举办了20多场大型招聘会，每月还举办人才集市，每周互通一次人才信息。