水利部5151人才工程全面实施
（董 炜）按照滚动培养、跟踪管理、鼓励竞争的要求，力争用10年左右时间，在全国水利系统培养造就一支高层次的学术技术带头人梯队。这是《水利部5151人才工程实施意见》中作出的规划，该意见日前已开始正式实施。
意见提出，以培养50名左右具有国内外水利科技前沿水平，在国内外水利界有重要影响的创新型领军人才为目标，选拔培养百名左右具有国内领先水平的优秀科技人才,500名左右在各自专业领域中做出突出成绩的学术技术带头人,千名左右在各自学科和技术领域里有较高学术技术水平、成绩显著的中青年科技骨干。
工程人选主要在从事水利工作的高级专业技术人才中产生。第一、二层次人选由水利部负责选拔，第三、四层次人选由部直属各单位和各水利厅局负责选拔。部级人选实行动态管理，每年根据考核结果和所在单位的建议进行个别调整，每5年进行一次全面核定和调整，确保“5151人才工程”人选质量。
工程将建立师徒型高层次人才培养新机制。可邀请两院院士、勘察设计大师和著名专家等担任兼职导师，各有关单位也可积极联系相关学科的老专家、学术技术带头人担任兼职导师。
对获资助的人选将考核项目的完成情况。考核结果报上级主管部门，并建立考核档案，作为人选资助、奖励和调整的依据。
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