拓展合作领域 架构友谊桥梁
(朱亚勤)新年伊始，埃及行政发展部部长艾哈迈德•达尔维什应中国人事部的邀请前来访华，受到了中方的热情友好接待。
１月１２日下午，在行将结束访问返回开罗之时，达尔维什在北京接受了本报记者的独家专访。
记者：很高兴今天有机会采访部长阁下。人事行政合作是中埃两国关系的重要方面。请问此次部长阁下来访取得了哪些成果？
达尔维什：首先感谢中国政府对我们的邀请和盛情款待。我的这次访问是去年４月华建敏国务委员和张柏林部长阁下来访埃及以后，为落实双方合作谅解备忘录的后续行动之一。
自从２００４年以来，埃及一直希望能够全面地对人事行政制度进行改革。我们在对多国进行研究以后发现，中国的文化和行政管理方式与我们最为相近。借鉴中国的经验，对我们很有必要，这种交流合作成果还能向非洲其他国家延伸。
通过协商，我们与中方就很多方面达成了合作协议：第一，加强双方互访，派一些专家相互访问，就人事行政改革的发展和经验进行探讨。第二，相互支持举办国际会议，拓展中埃合作领域。第三，在行政培训交流方面进行合作。我们目前正在努力培养中高级政府官员，相信中国能够在这方面为我们提供帮助。我们还访问了上海市人事局，了解到上海公务员数据库建设的一些经验。
这次访问还有一个很重要的方面，就是访问了中国国务院信息办，并与上海市社会保障卡服务中心以及华虹集团所属公司进行了交流，促进了电子政务方面的建设，推动了“埃及食品补给ＩＣ卡系统”项目。
记者：请部长阁下介绍一下贵国的公务员制度建设情况。
达尔维什：现在我们公务员制度的基础是１９７８年颁布的第４７号法。２８年来，埃及各个方面发生了很大的变化，这部法律已无法适应时代的发展。政府领导人希望能够加强公务员队伍建设，为公民提供更好的服务。所以我们需要一部新的法律。
去年，我们就此进行了研究，并拟出了一个草案，四周后草案就将提交给议会。在新的法律中，有关聘用制、开除不称职官员、加强问责和审计制度等内容，都与中国的公务员法有相同或相似之处。这次学习了中国的经验之后，我在议会将会更有说服力。
记者：在不久前举行的中非合作论坛上，中非国家的领导人为中非友好合作描绘了美好的未来。请部长阁下介绍一下，贵国政府将采取哪些措施扩大和加深我们两国的友好交往。
达尔维什：自从中非合作论坛召开之后，在很短的时间内，埃及有四位部长访问中国，我是第四个。我们不仅致力于提高中埃双方的政治关系，而且还要为两国企业间的合作创造条件，使我们的经贸合作也达到同样的水平。
我并不是在说空话。中国的公司有技术，可以向埃及公司转让；而埃及公司有成熟的劳动力，可以尽快地使用这些技术。中国公司可以将埃及作为面向非洲的出发点。
记者：中埃两国尽管地理位置不同，文化传统不同，但都同属发展中国家。是否可以请部长阁下展望一下两国在人力资源开发领域合作的前景？
达尔维什：我认为，我们的合作前景一定会非常广阔。埃及在人力资源开发方面有一定的经验，中国同时也是一个人力资源丰富的国家，而且两国国情有很多相似之处。这次访问，在会见华建敏国务委员阁下的时候，他提到中国现在存在发展不平衡的问题。埃及也存在这个问题。我们非常重视教育，因为教育是我们培养有竞争力的人力资源的支点之一，相信这也是中国领导人关心的问题。
记者：在此次访华的过程中，您先后访问了中央和地方人事部门，我想知道哪些方面给您留下了比较深刻的印象？
达尔维什：此次访华我深切感受到了中非、中埃人民的传统友谊。我有很多印象，最深的有两个，第一个是和张柏林部长阁下会见的时候，我感受到了他认真的态度以及对我们进行友好合作的诚意。第二个是访问上海市社会保障卡服务中心的时候，我感觉我们找对了合作伙伴，这对埃及必定有积极的推动作用。
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美国对华出口政策两主管位置一时空缺
