拓展合作领域 架构友谊桥梁
作者:admin 来源: 日期:2007-01-23 浏览
(朱亚勤)新年伊始,埃及行政发展部部长艾哈迈德•达尔维什应中国人事部的邀请前来访华,受到了中方的热情友好接待。
 
1月12日下午,在行将结束访问返回开罗之时,达尔维什在北京接受了本报记者的独家专访。
 
记者:很高兴今天有机会采访部长阁下。人事行政合作是中埃两国关系的重要方面。请问此次部长阁下来访取得了哪些成果?
 
达尔维什:首先感谢中国政府对我们的邀请和盛情款待。我的这次访问是去年4月华建敏国务委员和张柏林部长阁下来访埃及以后,为落实双方合作谅解备忘录的后续行动之一。
 
自从2004年以来,埃及一直希望能够全面地对人事行政制度进行改革。我们在对多国进行研究以后发现,中国的文化和行政管理方式与我们最为相近。借鉴中国的经验,对我们很有必要,这种交流合作成果还能向非洲其他国家延伸。
 
通过协商,我们与中方就很多方面达成了合作协议:第一,加强双方互访,派一些专家相互访问,就人事行政改革的发展和经验进行探讨。第二,相互支持举办国际会议,拓展中埃合作领域。第三,在行政培训交流方面进行合作。我们目前正在努力培养中高级政府官员,相信中国能够在这方面为我们提供帮助。我们还访问了上海市人事局,了解到上海公务员数据库建设的一些经验。
 
这次访问还有一个很重要的方面,就是访问了中国国务院信息办,并与上海市社会保障卡服务中心以及华虹集团所属公司进行了交流,促进了电子政务方面的建设,推动了“埃及食品补给IC卡系统”项目。
 
记者:请部长阁下介绍一下贵国的公务员制度建设情况。
 
达尔维什:现在我们公务员制度的基础是1978年颁布的第47号法。28年来,埃及各个方面发生了很大的变化,这部法律已无法适应时代的发展。政府领导人希望能够加强公务员队伍建设,为公民提供更好的服务。所以我们需要一部新的法律。
 
去年,我们就此进行了研究,并拟出了一个草案,四周后草案就将提交给议会。在新的法律中,有关聘用制、开除不称职官员、加强问责和审计制度等内容,都与中国的公务员法有相同或相似之处。这次学习了中国的经验之后,我在议会将会更有说服力。
 
记者:在不久前举行的中非合作论坛上,中非国家的领导人为中非友好合作描绘了美好的未来。请部长阁下介绍一下,贵国政府将采取哪些措施扩大和加深我们两国的友好交往。
 
达尔维什:自从中非合作论坛召开之后,在很短的时间内,埃及有四位部长访问中国,我是第四个。我们不仅致力于提高中埃双方的政治关系,而且还要为两国企业间的合作创造条件,使我们的经贸合作也达到同样的水平。
 
我并不是在说空话。中国的公司有技术,可以向埃及公司转让;而埃及公司有成熟的劳动力,可以尽快地使用这些技术。中国公司可以将埃及作为面向非洲的出发点。
 
记者:中埃两国尽管地理位置不同,文化传统不同,但都同属发展中国家。是否可以请部长阁下展望一下两国在人力资源开发领域合作的前景?
 
达尔维什:我认为,我们的合作前景一定会非常广阔。埃及在人力资源开发方面有一定的经验,中国同时也是一个人力资源丰富的国家,而且两国国情有很多相似之处。这次访问,在会见华建敏国务委员阁下的时候,他提到中国现在存在发展不平衡的问题。埃及也存在这个问题。我们非常重视教育,因为教育是我们培养有竞争力的人力资源的支点之一,相信这也是中国领导人关心的问题。
 
记者:在此次访华的过程中,您先后访问了中央和地方人事部门,我想知道哪些方面给您留下了比较深刻的印象?
 
达尔维什:此次访华我深切感受到了中非、中埃人民的传统友谊。我有很多印象,最深的有两个,第一个是和张柏林部长阁下会见的时候,我感受到了他认真的态度以及对我们进行友好合作的诚意。第二个是访问上海市社会保障卡服务中心的时候,我感觉我们找对了合作伙伴,这对埃及必定有积极的推动作用。