新干县公开招考录用

部分事业单位工作人员实施方案

经县政府同意，县统计局普查中心（全额财政拨款）、县工业园区企业服务中心（全额财政拨款）、县就业局（全额财政拨款）、县建筑设计院（自收自支）公开招考录用工作人员。为使招考录用工作顺利有序进行，特制定本实施方案：

一、招考录用原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招考录用人数公开、招考录用办法公开、考试成绩公开、招考录用结果公开，接受社会监督。

二、招考录用人数、范围和条件

（一）招考录用人数

1、县统计局普查中心：2名；

2、县工业园区企业服务中心：3名，其中，工程技术人员1名，招商引资人员2名；

3、县就业局：2名，其中,培训中心教师1名,财会人员1名。

4、县建筑设计院：3名，其中，给排水专业1人，建筑设计专业1人，结构设计专业1人。

（二）招考录用范围

1、县统计局普查中心、县工业园区企业服务中心、县建筑设计院面向社会公开招考录用，不受地域户籍限制，不论有无工作单位，均可报考。

2、县就业局在本县全额财政拨款工作人员中招考录用。

（三）招考录用条件

政治表现和思想品质好，组织观念强，有一定的政策理论水平，事业心、责任感强、工作勤奋、作风正派，身体健康，无违法违纪行为。

1、县统计局普查中心

（1）全日制普通高等院校大专以上学历（含2006年应届毕业生），经济专业系列。

（2）男性；年龄在30周岁以下（即1976年８月1日以后出生）。

2、县工业园区企业服务中心

（1）男性。

（2）身高要求：工程技术人员身高不限，招商引资人员身高1.65米以上（含1.65米）。

（3）工程技术：年龄在35周岁以下（1971年8月1日以后出生），大专以上学历，或有三年以上相关工作经历的中专学历，工民建专业（或相关专业），懂电脑绘图、工程预决算。

（4）招商引资：年龄在30周岁以下（1976年８月1日以后出生），具有大专以上学历，要求形象气质好，交际能力强。

3、县就业局

男女不限，35周岁以下（1971年8月1日以后出生），男身高1.60米以上（含1.60米），女身高1.55米以上（含1.55米），全日制普通高等院校中专以上学历。培训中心教师要具有一定组织教学和管理能力；财会人员要是财会及相关专业毕业。

4、县建筑设计院

（1）男女不限，年龄在35周岁以下（即1971年8月1日以后出生）。

（2）具有全日制普通高等院校本科以上学历。建筑学、土木工程、城市规划、给排水等相关专业。

三、招考录用方法和程序

（一）公开报名

凡符合招考范围、条件的人员均可报考。

1、报名须携带毕业证原件及复印件、有效身份证原件及复印件，近期免冠一寸照片3张，报考就业局人员还需提供全额财政拨款单位证明。交报名费100元。

2、报名人员须填写《公开招考录用事业单位工作人员报名登记表》，分单位、专业进行报考。

3、报名时间：2006年8月18日—2006年8月24日。

4、报名地点：县人才交流中心。

（二）开考要求

县统计局普查中心、工业园区企业服务中心工程技术专业、就业局培训中心教师报考人数应达到招录人数的3:1，工业园区企业服务中心招商引资专业报考人数应达到招录人数的5:1，县建筑设计院报考人数应达到招录人数的2:1才能开考。达不到以上比例，则相应减少招录人数，直至取消考试。取消开考的岗位，其报考人员符合报考其他岗位条件的，可在8月25日上午改报。

（三）资格审查

县公开招考录用工作领导小组统一对报考人员的资格进行审查认定，经审查合格者发给准考证。资格审查将贯穿公开招考录用工作的全过程。

（四）考试方式和考试内容

1、考试方式

（1）县统计局普查中心、县工业园区企业服务中心工程技术专业、县就业局、县建筑设计院采取笔试、闭卷方式进行考试，笔试科目为一门（综合试卷），卷面分均为1０0分。

（2）县工业园区企业服务中心招商引资人员采取笔试和面试相结合的考试办法，笔试科目为一门（综合试卷），闭卷考试，笔试、面试卷面分均为100分。先笔试，后面试，入闱面试人员按面试人数与招考人数10:1的比例从笔试人员中从高分到低分确定，如果参加笔试人员达不到比例要求，则全部参加面试。笔试和面试成绩各占40%和60%。

2、考试内容

（1）县统计局普查中心:统计和会计学原理（50分），经济法律法规（10分），会计统计分析写作（40分）。

（2）工业园区企业服务中心

工程技术专业人员：工民建专业知识、工程预决算知识。

招商引资工作人员：笔试内容为市场经济理论知识、经济法律法规和应用写作；面试内容主要测试考生的综合分析、语言表达、　　思维应变能力和举止仪表等。

（3）县就业局

培训中心教师：教育管理、教育心理学知识、语文基础知识及写作。

财会人员：财会专业知识及写作。

（4）县建筑设计院

给排水专业：给排水知识及设计规划；

建筑设计专业：建筑设计知识、设计规划；

结构设计专业：结构知识、设计规划。

3、考试时间和地点

（1）笔试时间：2006年8月27日上午8:30—11:00

笔试地点：县委党校

（2）面试时间：2006年8月29日上午8:30

     面试地点：县委党校

（五）体格检查

考试结束后，根据各单位、各专业考生成绩或笔、面试按比例折算后的综合成绩，从高分到低分按招录人数等额确定体检人员。体检入闱人员最后一名并列时，普查中心、就业局和设计院按考生出生年月日，年轻者优先入围体检。

县工业园区企业服务中心。体检入围人员最后一名成绩并列时，工程技术人员首先按学历高低确定，高者优先，若学历相同时，则按取得职称资格高低确定，高者优先；招商引资人员首先按面试成绩高低确定，高者优先，若面试成绩又相同时，则按学历高低确定，高者优先。

体检标准按照《江西省国家公务员（机关工作人员）体检标准》执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。因体检不合格而出现的缺额则从参加考试人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（六）张榜公示

县公开招考录用工作领导小组将体检合格人员面向社会进行公示。若无反映，则初步确定为招考录用对象；若有举报，并经调查核实，不符合报考条件或其它原因而取消招考录用资格后出现的缺额，则从参加考试人员中按照综合成绩从高到低依次递补。

（七）录用办法

1、公示结束后，县公开招考录用工作领导小组将公示后无异议的招考录用对象确定为录用对象。

2、对确定的招考录用对象实行试用期管理，期满后经用人单位考核，对考核合格人员则正式录用为工作人员；对考核不合格的人员，则不予录用。

3、工资福利待遇按国家规定执行。

四、组织领导

公开招考录用工作政策性强，要求高，为加强组织领导，特成立县公开招考录用工作领导小组：

组  长：李金花  县委常委、县政府副县长

副组长：龙小明  县政府副县长

        黄小华  县政府县长助理

成  员：熊  华  县委组织部副部长、

                县人劳社保局局长

        聂小筠  县监察局局长

        聂丽军  县财政局局长

        张冬如  县编委办公室主任

徐炳生  县统计局局长

刘小建  县规划建设局局长

傅春华  县工业园区管委会主任、

        县招商局局长

吴能广  县监察局副局长

        李和根  县人才交流中心主任

领导小组下设办公室，负责办理公开招考录用工作的日常事务，由熊华兼任办公室主任，李和根兼任办公室副主任，办公室设在县人才交流中心。

五、工作要求

     招考录用县统计局普查中心、县工业园区企业服务中心、县建筑设计院工作人员牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个招考录用工作由县纪检监察部门进行全程监督。有关单位和人员要各负其责，严守纪律，照章办事，实行责任制，谁出了问题将追究谁的责任，情节严重的将给予党纪政纪处分。

本方案未尽事宜，由县公开招考录用工作领导小组研究决定后向社会公告。

联系电话：0796—2601039（县人才交流中心）

0796—2602149（县统计局）

0796—2681519（县工业园区管委会）

0796—2602372（县就业局）

0796—2602132（县设计院）

举报电话：0796—2602229

             新干县公开招考录用工作领导小组

2006年8月4日