上海市将在青工技能培训中推行“学分制”，一旦修满学分，就能跳级成为高级技师。这是从日前上海青年高技能人才导师团成立会上获得的信息。
    据悉，目前该市高技能人才占技术工人比例仅为１５％，其中青年比例更低。而上海高级技工的劳动力市场价格连年大幅攀升，具有技师等级的锅炉检修工、电机检修工，年薪最高已经超过１０万元。
    就此，该市为培养高级技工开通了“绿色通道”，将在青工技能培训中推行“学分制”。青年技工修满学分，就能跳级成为高级技师。宝钢集团公司、江南造船（集团）公司、上海汽车集团股份公司、上海电气资产管理公司、上海柴油机股份公司和上海汽轮机公司成为首批试点单位。
  “学分表”将包括在职培训、创新创效、技能竞赛及表彰奖励4个板块。只要在这4个板块攒至一定积分，就可以修满学分提前晋级。因此，年轻职工如果在创新创效、技能竞赛、表彰奖励等方面表现优秀，例如完成工艺改造新方法、突破生产难题、获得技能比武好名次，都能提前晋级成为高级技师。
    本报合肥讯  （通讯员  张书喜）安徽经济快速发展中的高技能人才匮乏问题，将会在短期内得到改善。日前，安徽省政府正式批准设立6家技师学院。这标志着安徽省“十一五”技能人才培养工程已在全省范围内全面启动。
    随着安徽省经济的快速发展，很多企业出现高技能人才“脱节断档”，以至影响了全省经济的提升。为此，该省劳动保障厅根据省委、省政府的部署，制订了“十一五”技能人才培养工程。未来5年内，全省将建设20所技师学院，20所高级技工学校，10个装备水平较高的公共实训基地。
    经严格审查评议，省政府此次批准设立马鞍山技师学院、芜湖技师学院、淮北煤电技师学院、马钢技师学院、淮南矿业技师学院、安徽建工技师学院；另批准安徽煤田地质局筹备设立蚌埠机电技师学院，江汽集团筹备设立江淮汽车技师学院。

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  高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。当前，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，这已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。
    中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》强调,当前和今后一个时期，高技能人才工作的目标任务是，加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。
    本期编发的两篇稿件，从一个侧面反映了各地认真贯彻落实两办《意见》、积极完善高技能人才培养体系的一些新举措。上海成立青年高技能人才导师团，在青工技能培训中推行“学分制”，对在技能岗位工作并掌握高超技能、做出重大贡献的骨干人才，允许他们破格或越级参加技师、高级技师考评；安徽在全省范围内启动技能人才培养工程、正式批准设立6家技师学院，对加速高技能人才的培养，拓宽高技能人才成长的通道，无疑会起到积极的助推作用。