吉林省人事编制部门实行领导接访周制度
从6月20日开始至6月23日,吉林省、市（州）、县（市、区）人事编制部门领导利用一周时间，面对面接待群众来访，受理属于本级人事编制部门业务范围的信访事项，并在一个月内，对立案信访事项提出具体处理意见。省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任吴文昌20日当天接待了群众来访，认真听取他们反映的问题，并给予解答。从接访情况看，多数群众所反映的是工资和离退休待遇等问题。针对这些问题，省人事厅将进一步了解情况，拿出处理结果。
为进一步加强全省人事编制系统政风行风建设，省人事厅决定每年6月和11月，两次组织开展省、市、县三级人事编制部门领导接访周活动，着重解决信访人长期上访未得到明确答复的问题。第二次领导接访周活动的时间为11月13日至17日。
这两次接访周活动坚持谁主管谁负责的原则、坚持依法办事的原则、坚持切实为群众解决问题的原则、坚持解决问题与疏导教育相结合的原则。对属于人事编制部门职责范围的信访事项，必须立案受理。努力把问题解决在当地、解决在基层。对于事实清楚、符合政策规定的信访事项，认真负责地予以解决。做到问题不查清楚不放过，问题不解决不放过，使信访人都能按政策得到一个明确的答复。
省人事厅、省编办要求，通过开展接访周活动，力争做到凡是到各级人事编制部门上访的信访人，都能得到人事编制部门领导的认真接待；凡是按政策法规规定属于人事编制部门职权范围内受理的信访事项，信访人都能得到书面明确答复；各级人事编制部门在此期间处理过的信访事项，做到信访人不再上访。通过接访周活动，要形成一把手亲自组织协调、分管领导具体负责、各处（科）室各负其责、齐抓共管的信访工作新格局，初步建立起畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序。
为进一步加强全省人事编制系统政风行风建设，省人事厅决定每年6月和11月，两次组织开展省、市、县三级人事编制部门领导接访周活动，着重解决信访人长期上访未得到明确答复的问题。第二次领导接访周活动的时间为11月13日至17日。
这两次接访周活动坚持谁主管谁负责的原则、坚持依法办事的原则、坚持切实为群众解决问题的原则、坚持解决问题与疏导教育相结合的原则。对属于人事编制部门职责范围的信访事项，必须立案受理。努力把问题解决在当地、解决在基层。对于事实清楚、符合政策规定的信访事项，认真负责地予以解决。做到问题不查清楚不放过，问题不解决不放过，使信访人都能按政策得到一个明确的答复。
省人事厅、省编办要求，通过开展接访周活动，力争做到凡是到各级人事编制部门上访的信访人，都能得到人事编制部门领导的认真接待；凡是按政策法规规定属于人事编制部门职权范围内受理的信访事项，信访人都能得到书面明确答复；各级人事编制部门在此期间处理过的信访事项，做到信访人不再上访。通过接访周活动，要形成一把手亲自组织协调、分管领导具体负责、各处（科）室各负其责、齐抓共管的信访工作新格局，初步建立起畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序。
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