年初以来，文登市人事局牢固树立“服务为本、服务为先、服务为责、服务为荣”的公共服务理念，着力从八方面抓好系统行政效能建设：
      一是抓主动，各项工作早思考、早动手，把自觉干好每项工作都当成是一次对自己能力的检验和素质的提升。
      二是抓落实，有了好的工作思路，明确了工作任务，就必须要抓落实，坚决杜绝不了了之、久拖不办现象的发生。
      三是抓效率，干工作，做事情，要朝着最好去努力，既要按时，更要保量。
      四是抓创新，围绕大局、结合实际，不断创新工作内容和方法，更好地为本地跨越式发展服务。
      五是抓作风，树立优质的服务意识、正气意识和全局一盘棋的意识，强调风正心齐谋发展。
      六是抓法纪，讲求依法行政，对外实行“阳光人事”，对内严格工作程序和纪律，坚决杜绝人事工作中的违法违纪行为。
      七是抓廉洁，自觉接受各方面监督，使每个人事干部都成为既能“干事”，又“干净”的高素质干部。
      八是抓信息，把信息工作纳入目标管理进行严格考核，在工作中有意识地分析问题，总结经验，为领导提供决策依据。