做好区、县级市和镇领导班子换届工作，是广州市政治生活中的一件大事，要从全局和战略的高度充分认识这次换届工作的重大意义，切实增强做好工作的责任感和使命感。我们要通过换届，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、廉洁自律、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，进一步优化区、县级市和镇领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配套、优势互补，进一步增强整体功能，为实现全市经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。
    组织部门是党委的重要职能部门，是这次换届工作的具体组织者和执行者。各级党委组织部门一定要认清形势，明确责任，牢记使命，不辱重托，扎扎实实地做好这次换届的各项具体工作，切实为党委当好参谋助手。在这次换届中，组织部门必须在发扬优良传统的基础上，更加扎实深入、更加勇于拼搏、更加科学有效地做好各项工作。要坚持德才兼备的原则，坚持公道正派的立场，坚持用好的作风选人，选作风好的人，进一步拓宽选人用人的视野和渠道，大力选拔优秀年轻干部，选配好各级领导班子，特别是要选好配强党政“一把手”。
    换届工作是一项政治性、原则性、政策性很强的工作，必须严守换届工作纪律。各级纪检机关和组织部门要密切配合，在党委的领导下，采取坚决果断措施，抓好违反换届人事纪律案件的查处。凡是“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等非组织活动的，发现一起，查处一起，决不手软，是后备干部的取消后备干部资格，是考察对象的取消考察对象资格；对问题严重的，可先免职后处理；典型案件要予以通报。在严肃纪律的同时，要注意加强对干部的教育，引导领导干部敢于坚持原则，严守纪律，坚决抵制“跑官要官”、拉票贿选、突击提拔干部等不正之风，为广大干部群众树立好的榜样。
  ——广东省委常委、广州市委书记林树森在5月30日召开的市委常委会上说