为确保即将开始的换届工作顺利进行，广东省委组织部日前对干部选拔任用工作做出了十项规定，以防止选人用人上的不正之风和“带病提拔”等问题。
    这十项规定具体包括：领导班子及领导干部职数没有空缺的，不得启动干部选任程序；未经民主推荐的干部，不得确定为考察对象；党委（党组）会议讨论决定干部任免事项前，要按规定进行充分酝酿；考察对象有关举报问题未经查核的，不得作为拟任人选；考察对象确定之后，应由干部监督部门向干部监督联席会议成员单位征集监督信息；对举报线索清晰、情节严重的问题，要结合考察工作进行调查了解；拟提拔人选在提交党委（党组）会议讨论决定前，须按规定书面征求同级纪检监察机关的意见；按规定应报上级组织部门审核的干部，不得擅自任用；对在干部选拔任用工作中搞非组织活动的干部，不得提拔使用；对采取宴请、送钱送物等手段拉票贿选、“跑官要官”和参与“买官卖官”的干部，不得列为考察对象。
    该省委组织部还规定，对违反选人用人规定的行为要严肃查处，不得包庇袒护。对违反《干部任用条例》问题的调查核实，原则上按照干部管理权限实行分级负责。凡因包庇袒护造成本地本部门用人失察失当、不正之风和腐败现象严重、干部群众反映强烈的，要追究党委（党组）主要领导和分管领导的责任。