吉林省积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业
一是拓宽就业渠道，制定优惠政策。从2006年开始，省委组织部和省人事厅采取考试选拔的方式，每年选拔100名应届优秀高校毕业生充实到农村乡镇和城市街道等基层单位。被确定录用的毕业生在基层工作的两年期间，由省、市州两级财政支付每人每月补助500元生活费。两年后，可择优派遣到有行政编制空额的各级党政机关工作，省人事厅直接为其办理公务员录用手续，不再试用。
二是加强高校毕业生就业市场建设，完善就业服务体系。对到西部和省内基层偏远地区工作的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口和档案可迁到工作地区，也可迁回原籍，保留在当地政府所属人才交流机构。工作满5年以上的，根据本人愿意可以流动到原籍或省内其他地区工作，凡落实工作单位的，接收单位所在地应准予落户。
下一条：
为建设社会主义新农村提供人才智力保障
