绍兴县启动“驻绍外企”人才派遣服务
(俞锡锋)为鼓励和吸引外企到绍兴创业创新，中国轻纺（城）浙江省绍兴县人才市场专程组织人员对“外国（地区）企业常驻绍兴代表机构”进行调研，制定“驻绍外企”人力资源服务方案，积极为其提供务实、高效、周到的人才派遣服务。
一是精简程序，实施“代理服务”使其省心。立足“简洁、高效”，为“驻绍外企”提供派遣制员工，实行报名、招考、体检、培训、实习、聘用等“一站式”人才派遣服务，主动为派遣人员代办人事代理、档案接转、保险交纳等相关手续。并长期免费为“驻绍外企”及其派遣员工提供社会保障、劳动人事等相关政策法规咨询服务，积极助其规避劳资纠纷。
二是提升效能，实施“限时服务”使其放心。绍兴县人才市场进一步优化服务流程，承诺在２周内为用人单位提供派遣员工候选人；在接受其服务状况抽查需求２天内，即向其提供相关数据资料；在３天内完成派遣合同签订或员工退工手续办理；在３小时内派专人及时介入劳资纠纷、协调事故处理等，积极为其化解用人风险，彻底解决其后顾之
三是全程关注，实施“跟踪服务”使其舒心。绍兴县人才市场设立了“驻绍外企”人才派遣服务档案，定期汇总、分析各派遣人才的工作、生活状况等资料信息，每月向用人单位报送《派遣服务报告》；加大走访、调研频率，每家用人单位每月至少走访一次以上；及时向其提供绍兴县及周边地区人才资源状况，协助其制定相应的人力资源规划，为其发展提供坚实的人才智力保证。
在墨西哥东方产销有限公司绍兴代表处、吉山株式会社绍兴代表处等单位成功试点的基础上，“驻绍外企”人才派遣服务于近日全面启动，首期派遣人才将达１００余名。
