（温金海）7月15日，山东、江苏两省和鲁南、苏北10市人事厅局、人才服务中心领导聚集海滨城市日照，签署了《关于建立鲁南苏北人才流动协作机制的协议》，宣告鲁南、苏北10＋2人才流动协作机制正式成立并启动。

　　鲁南地区的枣庄、济宁、日照、临沂、菏泽5市和苏北地区的徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁5市，都是在历史上曾经为新中国的诞生做出过重要贡献的革命老区，也是经济欠发达地区。近年来，鲁苏两省出台了不少优惠政策，支持老区发展。

　　为了使人事人才工作更好地服务经济发展大局，江苏、山东两省人事部门认真分析了各自优势，认为鲁南苏北地理位置相邻、人文习俗相近、共有资源丰富，具备良好的跨区域合作的条件，经过半年多时间的酝酿、磋商，决定建立鲁南、苏北10＋2人才流动协作机制。据悉，两省10市的协作主要包括联合组织举办人才交流会、整合区域内人才流动和人才市场信息资源、构筑鲁南苏北无形人才市场、促进高校毕业生就业、人事代理业务互通以及人才培训、人才测评、人才派遣等业务的合作。两省10市建立定期召开“联席会议”制度，共同协商解决人才流动协作中的有关问题。据介绍，两省10市将通过省、市、县三级联动，变山东、江苏两省接壤地带周边市县分散联系为有组织的省际沟通联系，由以往较松散型协作转向较紧密型协作，形成区域人才优势，为老区经济社会发展提供人才保障和智力支持。

　　首次联席会议期间，由日照市人事局牵头举办了鲁南苏北地区第一届人才交流大会，吸引了来自10个城市的120多家单位参会，提供了3800多个就业岗位，进场求职人员共6000多名，有3000多人次达成交流意向。

　　来源：中国人事报　 2005年07月22日