（陈文涛）近日，黑龙江省召开人事编制工作会议，提出要立足该省正在加快建设装备制造、石化、能源、食品、医药和森林工业六大基地，推动产业结构调整不断升级的实际，着力造就高层次专业技术人才队伍。
　　该省提出，要充分利用“新世纪百千万人才工程”、国务院特殊津贴、省长特别奖和学科（专业）梯队建设等人才培养选拔制度，造就一批高层次、复合型人才。选取对老工业基地振兴有直接推动作用的省级重点学科给予重点资助；组织省级重点学科（专业）带头人、后备带头人赴国内外进行培训和学术交流。办好专业技术人员高级研修班，实施“专业技术人才知识更新工程”。
　　要充分发挥博士后制度在培养高层次人才方面的作用。继续实施“博士后培养工程”，加大招收和引进博士后研究人员工作力度，促进出站博士后留省工作，扩大博士后产业基地试点规模，继续开展“博士后科技行活动”。大力引进海外高层次留学人员。同时，以能力、业绩为导向，按照重在社会和业内认可的要求，探索建立客观公正的专业技术人才评价机制。拓宽服务渠道，积极为高新企业和民营企业人才、农村实用人才等提供公平公正的评价服务。