打工者远离家乡到城市打工，他们为我们的城市发展付出辛勤的劳动和巨大的牺牲，他们的功绩我们永远难忘。因一些用人单位管理者法制观念淡薄，视一些打工者合法权益于不顾，往往侵害其合法权益，再加上一些打工者文化素质不高、自身维权意识差，往往他们的权益遭受侵害后而忍辱负重。所以适时地指导打工者学会如何依法维权，发挥其自身依法维权的主动性亦很重要。 
　　打工者应从下面三方面学会依法维权。 
　　一、学习维权知识，提高辩别能力。打工者在外出打工前及打工过程中，除要积累一些文化知识外，还要认真学习一些法律常识，尤其是要学会一些劳动法律法规方面的维权知识，以指导自身对劳动违法侵害行为的识别，以指导自身依法捍卫自身的合法权益。 　　
　　二、走合法受雇之路。外出打工者应带上相关身份证件，依法办理就业证、暂住证。打工者被录用时，要到合法的职介机构求职。再有，打工者受雇前，应注意对雇用自己的用人单位的用工资格方面进行了解，看其有无合法的营业执照，雇用者是合法的承包者、发包者，还是非法的承包者、发包者。此外，打工者对用人单位的法定代表人或承包人、发包人是谁，联系方式、住址在哪，要有清楚地了解，以便权益被侵害后告对人，防范因告错人而遭波折。打工者在审查用人单位用工主体资格、对方信誉基础上，要积极主张自己的合法权利，要求与用工单位在平等自愿基础上签订书面劳动合同。 　　
　　三、面对侵权，理智维权。面对违法者的劳动侵权，打工者应及时依法与对方据理力争地协商，如协商不成，及时向当地劳动监察部门举报，由监察部门依法查处；或在争议发生之日起60日内向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁维权，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。另外对不属劳动争议仲裁范围？如用人单位为个人，用人单位非法开业，未经工商登记主体不合格等？的劳动报酬争议，打工者可直接向人民法院起诉，通过诉讼途径维护自身的合法权益。