岗位职责：
1、全面负责公司及下属单位人事、行政后勤、公文、法务、风控、党群、纪检、工会、档案、印章、资产、工商、文化宣传等工作的组织和实施，相关制度的新编、修订；
2、指导部门员工及下属单位完成各项工作，并对工作成果实施考核；
3、负责部门工作计划及资金预算，并控制、分析计划与预算执行情况；
4、负责集团下达的公司年度目标责任书，进行分解、制定各业务的目标责任书；
5、负责运营动态监控与协调计划的推进，并监督考核计划与月度工作计划的具体实施；
6、审查计划的调整，合理合规，组织公司各类绩效考核工作；
9、负责公司会议、重要公务、商务活动等协调与安排；
10、编制公司年度人工、行政费用审核各项费用支出；
11、负责公司组织架构、定岗定编方案的编制、岗位职责的拟定；
12、党群、工会、共青团体系建设、活动的计划和组织；
13、负责与外部专业律师事务所或专业律师建立合作关系，处理公司各类法务事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上中大型企业行政、人事同岗位经验；
2、擅长行政接待、公文材料写作、薪酬绩效体系改革等工作；
3、责任心强、决策果断，持有中级经济师证书及国企经验者优先。

福利待遇：五险一金、提供伙食等