一）招聘数量：1
（二）任职要求：
1、年龄30岁以下，男女不限。
2、大专以上学历，中文、文秘、房地产、土地管理、城市规划、建设工程、工商管理、人力资源、行政管理等专业优先。
3、具有优秀的沟通能力和执行力。
4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。
（三）岗位职责：
1、协助经理做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理工作。
2、负责员工考勤统计、社会保险投保、申报，社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、负责工资表造册工作。
4、负责钉钉流程调整、相关审批事宜发起工作。
5、负责办公用品购买与管理工作。
6、负责公司会议安排、商务接待、公司发文工作。
7、负责公司会议记录和纪要的起草工作。
8、负责公司员工宿舍水、电、气、物业费的统计与办理工作。
（四）薪酬与发展：
1、底薪+津贴+社保+公积金+餐补+话补+奖金
年收入：5万-10万
2、专业技能培训+清晰的晋升通道+广阔发展空间