◆【岗位职责】
1.全面负责办公室各项工作,包括法务、合同和招标管理、后勤、企业经营、内外宣传、文秘档案等。
2.熟悉和掌握公司生产经营和行政管理等方面的情况，为公司领导的决策做好参谋助手的作用。
3.负责公司的管理体系、内控体系和流程建设工作。
4.协调处理好上下级关系和部门之间的关系，加强协作、密切配合做好各项工作。
5.组织修订完善公司各项规章制度，组织编制公司发展规划和年度经营计划。
6.组织各项公务活动，做好外事接待等工作。
7.监督检查本部门员工履行岗位职责、完成工作任务情况。
8.负责公司机构设置、人员定编和人力资源的调配工作。
9.负责公司的绩效考核监督管理工作。
10. 负责公司的薪酬管理工作。
11. 认真贯彻落实公司领导交办的各项任务。
◆【任职要求】
（一）本科及以上，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业。
（二）熟悉行政工作流程。
（三）良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力。
（四）良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力。
（五）熟练使用办公软件和办公自动化设备。
◆【报名方式】
主要采取网络、电子邮件报名方式。
◆【报名要求】
（一）应聘者须按要求提供个人简历、学历学位证及各类技能证件（如有）扫描件或图片（面试时须携带原件现场核对）。
（二）通过电子邮件报名应聘，邮件标题格式：应聘岗位+姓名+专业+学历。
接收简历后，我公司招聘工作人员会及时阅览，筛选符合条件者参加面试。具体面试时间以电话、电子邮件或短信通知为准；如岗位已招满，不再另行通知。
报名截止日期：2023年2月28日