岗位职责：
1、协助总监负责组织公司员工考核工作，并对考核结果做出评价；
2、负责制定公司员工培训计划，并组织执行全年培训工作；
3、负责员工社保、公积金等工作；负责员工劳动合同相关事宜；
4、负责员工考勤、请休假管理；
5、负责人力资源档案收集、归档、维护管理；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位需求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、心理学相关专业，持有初级人力资源管理师证书，有1-3年以上旅游行业人力资源工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理培训、绩效、薪酬、员工关系等相关知识；
3、熟悉劳动法等相关法律规定；
4、熟悉培训开发、绩效考核、薪酬调整、员工关系、考勤管理等各项实务的操作流程；
5、工作认真细致，较好的分析能力、人际沟通能力及计划执行力；
6、年龄35岁以下。
职位福利：
五险一金、节日福利、免费班车、带薪年假、绩效奖金、包住、年底双薪。
工作待遇：面议
工作时间：全职
工作地点：海南东方广坝
工作地点在东方，请考虑清楚再投递