岗位职责：1、负责公司行政、人事工作，全面负责公司后勤资产管理、人力资源管理、行政事务管理、档案管理、综合体系管理，指导人力资源主管，做好人员招聘、录用、人资储备、稳定员工队伍等工作；
2、组织公司各部门撰写年度工作总结、制定下年度工作计划；
3、负责公司综合体系的运行，行政督办，年度工作计划及总结的撰写工作；
4、负责公司来访宾客的接待及服务工作；负责公司外联工作；
5、负责沟通协调工作，协调上下、内外各项工作；
6、负责对公司财产的管理工作、社保的办理、车辆使用及管理、资质证照管理；
7、负责公司生产部月绩效考核指导工作；
8、负责制定本部门的培训计划，负责对本部门员工的业务培训，不断提高部门员工的业务水平；
9、组织、协调公司会议、员工活动及各类会议；
10、负责外包单位的协调、生活安置工作，负责与地方各级政府做好对接外联工作；
11、负责对公司新入职员工进行企业文化培训；
12、负责各部门间的衔接协调工作，确保公司生产经营活动顺利运行；
13、及时完成公司领导交办的临时性工作。