一、薪资待遇：

1、试用期2个月、按基本工资80%发放，提供食宿；

2、薪资待遇面议；

3、试用期合格，基本工资+岗位工资+四险一金+年终绩效。

二、岗位职责：

1、负责组织旅游项目的整体运营工作，包括运营方案规划、后期落地执行，对市场及消费者有深度研究；

2、加强景区品牌建设及推广，制定营销策略，组织开展营销推广及活动策划，运营及营销团队的管理；

3、景区招商与项目对接，旅游产品开发研制；

4、公司交办的其他工作。

三、任职要求：

1、有旅游景区相关从业工作经验，有相应的专业知识，有较强的组织协调能力、计划和执行能力、发展意识、市场意识及合作意识；

2、有良好的职业素养和工作能力，有强烈的创新意识，开拓进取很强的应变能力责任心强。