【岗位职责】：
1、对学历继续教育、职业、职称证书有基本了解（健康管理师、人力资源管理、经济师等）
2、根据企业的战略发展目标、业务发展需要协助领导制定企业的培训计划；
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；
6、建立与外部培训单位的良好合作关系；
7、协助领导进行培训工作的考核和评估；
8、完成公司月度、季度、年度业绩目标。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，办公软件良好；
2、三年以上培训工作经验，一年以上销售管理团队工作经验；
3、熟悉学历、职业、职称证书等培训行业市场，了解培训价格；
4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
5、具备良好的沟通协调能力，具备良好的组织策划能力。