岗位职责：
1、负责物业人员招聘、简历搜索,人员面试通知、安排,基层人员初试;
2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;
3、新员工入职培训组织实施;
4、各类人事报表制作、公积金、社保人员增加及减少汇总申报等;
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;
6、公司员工行为规范、宿舍、库房监督检查,物资盘点及档案资料管理及后勤保障工作;
7、会议组织及会议纪要撰写;
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;
10、其他人事行政事务工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等工商类相关专业，本科以上学历；
2、具备一定的相关工作经验;
3、沟通协调能力强,抗压能力强;
4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作;
5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的人际交往沟通协调能力,能熟练运用日常办公软件。